莒南县委编办聚焦部门高效履职，建立职责界定、争议裁定、监督评估闭环管理机制，全面提升职能运行水平。

一、清单定责，明确“应该干什么”。研究制定《莒南县政府部门职责边界清单》，逐一明确牵头部门和配合单位，对市场监管、行政审批、应急管理等领域69项职责边界事项进行了更加细致、准确的厘定。编制《莒南县行业管理部门与综合行政执法部门职责边界清单》，梳理确定自然资源和规划局、住建局、水利局等行业管理部门与综合执法部门的职责边界事项113项。细化属地管理责任，界定县级职能部门和镇街职责任务58项，提升基层治理效能。

二、联动厘责，裁定“具体谁来干”。梳理自然资源和规划、综合行政执法领域5类20余项案源线索移送材料，对协作配合中的堵点问题，由县委编办牵头，规范工作流程，有效解决责任悬空、工作不到位的问题。对县直部门涉及职责分工或法律适用存在争议的事项，县委编办联合县纪委监委、组织、司法、12345政务服务热线等部门单位会商裁定。今年以来，厘清预付卡消费、电梯修保等12项新兴领域职责归属，科学界定涉及生态环保、自然资源、综合执法等部门85件模糊工单责任主体。

三、常态督责，评价“干得怎么样”。聚焦部门单位职能运行成效，通过上门调研、定期评估等方式，对履职情况和协调共商后的争议事项解决成效进行多角度监管，及时发现存在的问题，分门别类梳理形成整改问题清单，对职责分工执行不力或拒不执行的，责令限期纠正。将部门职能运行成效纳入全县高质量发展考核体系，并作为机构编制资源配置的重要依据，推动以评促改、以评促管，为编制资源精准配置提供有力支撑，推动各部门更好履职尽责。