近日，山东省临沂市以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）为着力点，周密部署、压实责任，扎实推进超审批权限设置机构等问题专项检查工作，进一步严肃机构编制纪律，持续巩固机构改革成果。

一是坚持优化协同高效，全面厘清底数。收到省里通知后，市委编办高度重视，迅速将文件内容和要求向市委编委领导作了详细汇报，并及时转发至各县区党委编办，要求抓好贯彻落实。组织业务科室深入研究中央、省文件要求，结合机关事业单位超编问题专项整改、机构编制问题台账和领导职数台账日常管理情况，研究制定市直部门（单位）及所属单位自查自纠问题清单、现有科级以上领导干部花名册，力争全面、准确摸排好“一手”数据，确保工作全覆盖、无遗漏。

二是坚持机构编制刚性约束，压实部门责任。坚持党管机构编制，明确市直各部门（单位）党委（党组）对本部门（单位）及所属单位的自查自纠工作负责，重点围绕超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部和自行设置领导职务名称3个方面，全面、深入、细致查清问题，真正“过一遍筛子”。对自查发现的问题，要求立查立纠、边查边改，查得清楚、纠得彻底。结合整改情况，同步完善机构编制综合管理信息系统的数据维护，确保全市工作扎实稳妥推进。

三是突出数据多方比对，严抓问题整改。严格贯彻编制就是法制的要求，坚持“两查、四比、五清”，即在部门（单位）自查的基础上，进一步强化与部门（单位）“三定”规定、领导职数台账、履职考评系统、机构编制综合管理信息系统的数据比对，一经发现底数不清、数字不准或情况不明的情形，严格要求部门回查，确保机构、编制、职数、人员、职务“五清”。压实部门（单位）整改主体责任，针对发现问题，分类建立工作台账，形成整改任务清单，实行定期调度通报，逐项督促销号落实。对短期内能够整改的问题，明确整改时限，实行挂牌督办、整改完成后销号；对需要长期坚持规范的问题，列出整改措施，在内部公示，定期验收；对需要各部门联合整改的问题，加强沟通协调，分工负责整改；对短期难以整改完成的问题，不设定具体时限要求，结合各类改革和机构编制调整，积极稳妥予以消化解决。

四是畅通问题发现渠道，构建长效机制。以本次专项检查为契机，持续抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，引导部门（单位）进一步深化对《条例》重大原则、主要内容和纪律要求的认识，真正把《条例》的精神实质学习领会到位，把《条例》的各项要求贯彻落实到位，把《条例》的纪律规定执行到位。同时，充分发挥网络宣传和“12345”政府服务热线、“12310”举报电话作用，畅通问题发现渠道，积极提高机构编制工作社会公众监督参与度，扎实做好机构编制舆情信息的搜集、筛选，加强分析研判，及时摸排存在的问题和风险隐患，努力构建发现和查处超审批权限设置机构等违法违纪行为的长效机制。