为充分发挥事业单位绩效考核的激励导向作用，进一步引导事业单位强化担当作为、积极履职尽责，临沂市通过发布考核通报、落实奖励措施、督促整改提升三项举措强化绩效考核结果运用，推进事业单位不断提升公益服务质量和水平。

一是及时发布通报，公开公示考核结果。以市委、市政府文件印发了《关于2019年度市属事业单位绩效考核结果的通报》，对39个优秀等次、96个良好等次、56个合格等次单位情况进行了通报，并通过机构编制网站进行了公示公告，督导各部门（单位）提高政治站位，正确看待考核工作，客观对待考核结果，并在下一步工作中明确努力方向，切实提升公益服务效能。

二是落实奖励措施，激励干部担当作为。积极推进落实奖励政策，指导事业单位积极申请增加工作人员年度考核优秀比例，为市科技馆等9个优秀等次单位引进“沂蒙优才”保障编制计划55名。向39个优秀等次单位颁发“先进单位”表彰奖牌，对单位特色亮点工作突出、积极创新创优的做法给予肯定和鼓励，进一步激发事业单位干事创业的热情，引导各事业单位以先进为榜样，在加强内部管理、完善运行机制、提升服务效能等方面实现新突破、取得新成绩。

三是督促整改提升，确保考核落地见效。向市直43个部门、191个事业单位下发《关于反馈2019年度市属事业单位绩效考核情况的函》，将汇总梳理的考核中发现的法人变更登记不及时、未按规定完成岗位设置、未制定绩效工资分配办法等527条问题，进一步细化目标任务，完善措施办法，积极创新创优，提升公益服务质量等308条考核专家意见建议，向部门单位进行了集中反馈，督促各事业单位主动认领问题、认真剖析原因、积极整改提升。