今年以来，临沂市委编办着眼于管好用活编制资源，坚持一手抓规范，一手抓创新，切实加大统筹力度、探索力度，不断提高实名制管理水平，更好地保障经济社会发展大局。

一、统筹利用事业编制“周转池”保障教育领域用编。在全市范围内实现编制资源“大周转、大统筹”，按照“盘活空闲编制、动态周转使用”的原则，建立了中小学事业编制“周转池”，为超编学校补充专任教师。在以往每年统筹调剂1000名左右编制的基础上，今年调剂中小学用编计划3700余名，全市共下达中小学用编进人计划近8000名，达到了往年的两到三倍，基本满足了全市中小学进人需求，积极化解大班额问题，保障教育事业高质量发展。

二、推行机构编制实名制管理业务“不见面”审批。依托山东省机构编制综合管理信息系统，配置电子编制计划卡，导入市、县实名制管理电子签章，重塑数据传输方式，将机构管理、用编核准、出入编管理等传统业务由线下办理转变为线上办理，全市实现了实名制管理所有业务的“不见面”审批、“零跑腿”办结、“无纸化”办理，极大节约了行政成本、时间成本，助推机构编制管理提质增效。全年共审批业务11830条，涉及27543人。

三、开展机构编制实名制管理“提升规范创新月”活动。11月份，在全市集中开展机构编制实名制管理“提升规范创新月”活动。对实名制管理信息进行全面核查，更新维护信息68万余条，做到机构、编制、职数、人员“四清”。严格按照新版机构编制综合管理信息系统的要求，规范实名制管理工作程序，确保手续齐备、留痕可查。建立实名制管理信息公示长效机制，通过本级政府门户网站或机构编制部门网站进行网络公示，公示信息至少每月更新一次。

四、创新编制使用方式保障人才引进。核准300名事业用编计划用于市直单位引进“沂蒙优才”，其中30名用编计划暂不明确具体单位，综合考虑人才的专业知识、就业意向等，再分配到具体单位。积极探索利用高层次人才编制“蓄水池”，保障浙江大学山东（临沂）现代农业研究院等“四不像”机构创新发展，引进的高端人才由人才编制“蓄水池”保障，同时享受浙大山东农研院高层次人才薪酬待遇，极大提高了区域对人才的吸引力。