9月24日，全市教育系统机关事业单位履职考评（监测）平台现场推广培训会议召开。会议主要任务是总结交流前期试点工作取得的经验和成果，安排部署全市教育系统机关事业单位履职考评（监测）平台的推广应用工作。

会上，相关县（区）介绍了教育系统推广应用试点经验，市委职能运行监管服务中心就平台推广应用进行专题培训，并现场解答与会人员提出的问题。

会议指出，在全市中小学全面推广使用履职考评（监测）平台，是加强中小学队伍建设、评估编制使用效益的一项重要措施，也是推进教育系统管理信息化、数字化、扁平化、高效化的一项重大创新。履职考评（监测）平台依托履职大数据的资源优势和全流程管理的机制优势，准确掌握师生比、课时量、教师在岗情况等数据，及时反映结构性缺编、配备不均等问题，为教育资源科学配置提供数据支撑。

会议强调，要做好基础信息维护，根据实际情况完成平台班级信息、课程目录等内容的录入工作，为数据分析打好基础。要提升编制使用效益，将大数据运用贯穿中小学机构编制管理各方面、全过程，优化教育编制资源的统筹使用和科学配置。要强化结果综合运用，充分发挥平台在优化人员配置、加强内部挖潜、规范教师管理等方面的重要作用，助推教育高质量发展。