《山东省机关职能运行监管办法（试行）》的印发实施，标志着机关职能运行监管工作迈入规范化、制度化、法治化新阶段。市委编办坚持在学习宣传上下功夫、在细化举措上见真章、在落实落地上求实效，全力推动《监管办法》落地生根，不断提升机关职能运行监管工作成效。

一是在学习宣传上下功夫，确保学深悟透。把学习贯彻《监管办法》作为开展工作的重中之重，通过研讨、培训等多种形式抓好学习。11月10日至12日，市委编办举办全市机构编制专题培训班，组织85个市直部门（单位）和12个县区编办参加集中学习，共培训200多人次。培训班对《监管办法》等上级重要制度文件进行了系统解读，同时讲解了全市职能运行监管等多项工作的规定程序、主要内容和下步安排，采取“送政策上门”的形式，帮助部门（单位）更好了解机构编制各项规定，指导下步工作。

二是在细化举措上见真章，明确操作规范。参照《监管办法》，结合临沂实际，制定印发《临沂市市级机关职能运行监管实施办法（试行）》和指标体系，在保持原监管办法框架不变的基础上，对内容指标、方式程序、结果运用等三个部分进行细化完善，进一步增强适用性和可操作性。比如，在监管内容上，强化过程监管，增加了对“三张清单”调整及执行情况、部门机构内部优化流程再造落实情况、参与议事协调机构情况等内容的监管，督促部门依单履职、高效运行。在监管方式上，突出线上线下结合的特点，明确依托临沂市机构编制监管平台的履职数据进行综合监管，提高监管的准确性。

三是在落实落地上求实效，抓整改促提升。参照《监管办法》相关要求，深入做好前期开展的市直部门职责履行等情况“回头看”的后续工作，梳理汇总发现的人员结构不合理、机构设置待优化、职责履行不到位、“三张清单”落实不到位等4大类132个具体问题，建立问题台账，研究改进措施，并由责任科室向部门逐一反馈。在此基础上，统筹开展职能运行监管工作，将“回头看”了解到的部门履职情况作为日常监管的重要内容，纳入部门职能运行情况年度评价体系中，同时作为优化编制资源配置的重要参考依据。