为充分发挥机关事业单位履职考评（监测）平台在教育系统的重要作用，进一步规范平台应用和数据管理工作，不断提升教育行业监管评估水平。3月4日，市委编办联合市教育局举办全市中小学机关事业单位履职考评（监测）平台专题培训会议，全市各级中小学平台管理员700余人参加了培训。

一是抓住开学契机，扩大培训范围。市委编办利用开学伊始，所有教师需重新认领课程表的有利契机，依托视频会议系统，采取“线上线下”相结合的方式，组织全市12个县区及高新区的全部公办普通中小学进行培训，有效缩短了培训时间，扩大了培训覆盖面，实现了培训工作无盲区、无死角。

二是丰富培训内容，确保培训效果。针对中小学在平台使用过程中遇到的问题，市委编办通过现场讲解、操作演示的方式，对课程表认领、基础数据维护、公休假设置、出差休假管理等内容进行了详细讲解。为确保培训质量，市委编办针对教师和平台管理员不同角色，分类制作了操作手册和操作视频，方便大家学习使用。

三是现场互动交流，培训反响较好。会前，提前收集整理各学校存在的疑点、难点问题，有针对性的准备培训内容。培训结束后，设置提问交流环节，对各县区分会场提出的80余个问题建议逐一进行答疑互动。通过培训交流，各中小学对于平台功能和使用有了更加全面的认识和了解，为下一步规范平台应用和数据管理工作奠定了坚实基础。

近年来，为适应教育系统机构编制管理新形势、新要求，促进解决中小学校“大班额”问题，提升教育编制管理效能，市委编办在市县乡三级机关事业单位全面推广使用履职考评平台的基础上，创新探索了平台在教育系统中的应用。平台重点围绕中小学教育资源紧等突出问题，创新课程表“线上认领、全程公示”机制，通过准确掌握师生比、课时量、教师在岗情况等数据，深入分析不同区域、不同学段的教育资源配置情况，分类生成教育系统分析报告，客观反映结构性缺编、配备不均、编制挤占等问题，为编制资源合理配置、规范管理、内部挖潜等提供重要依据。