为进一步严肃机构编制纪律，加强机构编制管理，市委编办认真贯彻落实机构编制相关政策文件精神，积极做好机构编制纳入巡察选人用人专项检查工作，不断强化机构编制刚性约束，提升部门（单位）机构编制管理规范化水平。

一是健全工作机制，形成工作合力。会同市委组织部、市委巡察办转发省委组织部、编办、巡视办印发的《关于进一步完善机构编制纳入巡视巡察选人用人专项检查协作配合机制的意见》，将机构编制工作纳入巡察选人用人专项检查，建立健全协作配合机制，并提出具体贯彻落实意见，督导各部门（单位）切实提高思想认识，主动做好自我体检，不断提高遵守机构编制法规纪律的自觉性。

二是明确检查内容，确保精准有效。结合工作实际，围绕党管机构编制管理、机构编制和“三定”规定执行、严肃机构编制纪律等，梳理形成了检查内容、检查要点及常见问题负面清单等材料，将是否存在落实党管机构编制不到位情况，是否存在违规设置机构、违规超职数配备干部、违规超编进人等情况，是否存在“条条干预”行为等列为检查重点，为检查工作提供参考。

三是加强协作配合，全程参与检查。为配合市委组织部做好选人用人专项检查工作，抽调3名政治素质好、党性原则强，熟悉机构编制政策的业务骨干全程参与专项检查。检查前，结合在日常机构编制业务中发现的问题线索，认真梳理和掌握被检查单位的机构编制情况。检查中，采取查阅党委（党组）会议记录、内部通讯录和个别谈话、实地查看、数据比对等方式，确保查找的问题真实准确。

四是抓好问题整改，提升管理水平。把发现问题、分析问题、解决问题作为出发点和落脚点，抓好问题整改提升。检查结束后，对于检查期间发现的17个部门单位在执行机构编制程序、落实机构编制规定等方面的问题，建立问题整改台账，有针对性的提出整改意见和建议，明确整改时限，指导被检查单位规范机构编制管理工作，切实维护机构编制工作的严肃性权威性。