为全面推动机构编制监管平台改版升级应用试点工作，12月2日，市委编办工作组赴试点单位市民政局召开工作动员部署暨业务培训会。会议由市民政局四级调研员薛刚主持，市委编办副主任王昊出席会议并讲话，市委职能运行监管服务中心副主任张锋出席会议，市民政局机关及所属事业单位业务科室负责同志参加会议。会议对推进机构编制监管平台应用试点工作进行了动员部署，并就平台改版升级后管理和使用进行了业务培训。

会议要求，要充分认识推进监管平台应用试点的重要意义。平台的开发应用，是治理体系和治理能力现代化在机构编制领域的探索实践，是向科学管理要编制、向信息技术要编制的路径创新，为部门单位用好机构编制这一重要政治资源、执政资源，加强内部管理、提升履职效能提供了有力抓手。此次改版升级，按照市委市政府要求，对数据提报周期和主体、便捷化提报、数据自动抓取等进行了调整优化，也是机构编制工作服务现代化强市“八大战略”的重要举措。

会议强调，要坚持问题导向、效果导向扎实做好各项工作。要发动全员积极参与，全面准确掌握培训内容和操作流程，严格按照时间节点稳步推进。要针对试点过程中遇到的困难问题，深入研究分析，加强沟通交流，密切协作配合，努力形成一批可复制、可推广的好经验好做法。要与日常工作紧密结合起来，通过平台应用，加强内部管理、提高工作效能、实现信息化评估，让能者有动力、庸者有压力、形成整体合力，确保试点取得预期效果。

今年以来，为进一步提升机构编制监管平台的智能化、高效化、便捷化水平，市委编办按照“于事简便、于法周延、结果客观、有效运用”的方向，对平台进行改版升级，确定了平台在周期设置、主体选择、履职数据来源、填报便捷性等方面的优化提升内容。此次改版升级采取“以科室填报为主、以个人补充为辅”的方式，实现了科室周工作共享使用，单位内部协作工作自动推送，大大提升了履职填报便捷性。