近年来，临沂市积极完善监督检查工作机制，通过健全制度体系、开展评估试点、强化协同联动等措施，不断提升机构编制监督检查工作效能，有力保障了党中央关于机构编制的决策部署在临沂落实落地。

一是健全监督检查制度体系。为加强和规范机构编制管理，及时转发《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《机构编制违规违纪违法行为调查核实办法（试行）》《山东省机构编制信访举报处理规则》等政策文件，为机构编制监督检查工作开展提供制度遵循。会同市委组织部、市委巡察办转发省《关于进一步完善机构编制纳入巡视巡察选人用人专项检查协作配合机制的意见》，将机构编制纳入巡察选人用人专项检查，外部联动打开新局面。

二是深入开展机构编制管理评估。2021年以来，在市直及县区98个部门（单位）开展了机构编制执行情况使用效益评估试点工作，有效提高了部门（单位）履职尽责能力。按照“于事简便、办法周延、结果客观、有效运用”的思路，在试点基础上，积极探索创新，认真总结提升，形成了以《机构编制执行情况和使用效益评估实施细则》为主，以实施方案、操作手册、结果运用、问题整改为辅的“1+4”制度体系，为评估工作的全面推开搭建了“四梁八柱”，推进评估常态长效。

三是强化监督检查内外联动。外部，加强与组织部门、巡察机构协同联动，先后选派5名人员全程参与两轮选人用人专项检查工作，对25个部门（单位）在执行机构编制程序、落实机构编制规定等方面情况进行全面检查，并对发现的问题及时反馈，督导整改提升。内部，加强与业务科的室协同配合，实行常态化跟踪问效督导，将近年以来印发的机构编制批复文件，全部纳入台账管理，定期跟踪督导批复文件执行情况，确保机构编制批复事项执行落实到位。

四是做好信访举报受理办理。认真学习机构编制政策法规和有关信访工作文件精神，全面掌握信访举报处理的基本原则、受理办理程序及信访纪律等要求，不断提升信访举报受理办理工作能力和水平。持续强化台账管理，定期追踪核验，及时回应群众关切的问题，用心用情为群众、为基层办实事解难题。去年，利用7、8、9三个月时间，在市县扎实开展了信访积案化解活动，全面梳理分析党的十九大以来机构编制信访举报办理情况，一案一策，集中化解，消除机构编制信访隐患。