为保障全市事业单位补充进人，市委编办立足“三个坚持”，结合工作实际，统筹做好全市事业单位用编进人计划工作，确保在财政供养人员只减不增的情况下，不断提升编制资源使用效能。

一是坚持总量控制。根据年度用编进人计划，在空编数额内，结合自然减员数以及干部队伍建设需要等因素，从严从紧核准用编进人计划。市县满编事业单位，原则上不再安排计划；市直、县区事业单位总体上按“多退少补”安排计划；乡镇卫生院在空编内统筹考虑自然减员、编外人员和财政供养能力，适当安排计划。

二是坚持统筹兼顾。树立全市一盘棋思想，坚持事业单位公开招聘进人主渠道，将中小学、基层医疗卫生等民生一线用编进人计划，与退役士兵安置、“三支一扶”计划及各类公费生培养计划等统筹考虑，合理论证用编进人的规模和比例，确保既精简效能又满足各方需求。

三是坚持保障重点。2023年度事业单位公开招聘，依托临沂市机构编制监管平台，在分析事业单位履职情况的基础上，优先保障教育卫生、基层一线、高层次人才引进、科技和人才等重点行业领域用编进人需求，充分发挥用编计划调控作用，精准保障重点领域用人需求。