为推动机构编制决策部署事项及时贯彻落实，提高机构编制资源使用效益，临沂市兰陵县委编办从“四个环节”入手，周密部署、全力出击，开展机构编制事项跟踪问效工作，为加强机构编制管理、巩固机构改革成果提供重要保障。

一是聚焦典型，选取跟踪问效单位。按照《山东省机构编制事项跟踪问效实施办法（试行）》和《山东省事业单位机构编制管理规定》，结合兰陵实际出台了《兰陵县机构编制跟踪问效工作方案》，在不同改革类型中，选择有代表性的单位开展机构编制事项跟踪问效工作，其中包括县退役军人事务局、县应急管理局、县医疗保障局等新组建单位；县自然资源和规划局、县农业农村局、县商务局、县行政审批局、县市场监督管理局等整合单位和县党史研究中心、县畜牧发展促进中心等剥离行政职能的事业单位。

二是突出重点，明确跟踪问效范围。重点对相关涉改单位在机构改革后，对改革政策贯彻落实、“三定”规定执行情况和部分新设机构人员编制执行、职责履行等情况进行跟踪问效。具体为对党委政府和编委重大决策部署涉及的机构编制事项贯彻落实情况；新设机构的组建、人员编制执行、职责履行等情况，合并机构的调整、职责整合履行等情况；撤销机构的职责任务核销、转移、手续办理等情况；调整事项累机构的职责任务变动、内设机构变化、人员编制增减等执行情况开展跟踪问效，全方面掌握机构改革情况，着力提升机构编制工作科学化水平。

三是规范实施，开展跟踪问效工作。科学设置跟踪问效方式，通过部门单位自查自评、跟踪问效小组调查核查了解掌握机构编制事项执行情况、反馈整改、情况报告等四个环节对10个部门涉及的六大类机构编制事项单位开展跟踪问效工作，同时对出现问题整改反馈的单位进行专项跟踪调查，多措并举确保机构编制事项跟踪问效工作有效运行。

四是强化运用，巩固机构改革成果。强化跟踪问效结果运用，将跟踪问效工作放在机构编制整体工作和服务社会发展大局中通盘考虑，运用于日常工作开展、机构编制日常管理中，进一步提高机构编制管理的规范性、科学性。特别是在跟踪问效过程中，应急管理局严格按照“三定”规定配备配齐各科室中层干部，贯彻落实改革政策，比如减灾救灾科、救援协调和预案管理科等相关科室，在这次疫情防控工作中带头履职尽责、充分发挥作用，调拨调配全县防疫物资，为打赢疫情防控“阻击战”提供坚实保障，也彰显了机构编制跟踪问效结果运用的合理和有效。