为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，促进机构编制干部转变作风、提升效能、敢于担当，郯城县委编办通过狠抓党性教育、业务培训、制度完善三个方面，着力打造一支讲政治、有思想、业务精、作风好的机构编制队伍。

一是抓党性教育，促政治站位提高。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记就推进行政管理体制改革、政府职能转变、机构编制管理等工作的重要论述，依托“三会一课”、学习强国APP、灯塔-党建在线等平台，采取“集体学习+个人自学”“线上学习+线下研讨”相结合的方式，引导干部熟悉掌握精神内涵、重要意义。依托临沂市作为沂蒙革命老区的优势，先后组织全办干部到华东革命烈士陵园、孟良崮战役纪念馆等红色教育基地接受爱国主义教育和革命传统教育。同时，进一步严格规范组织生活、民主生活等党内活动，定期开展严肃的批评和自我批评，引导干部积极主动进行党性分析，及时发现思想道德方面存在的苗头性、倾向性问题，不断提升政治素养。

二是抓学习培训，促业务能力提升。开设“机构编制业务大讲堂”，定期对各部门单位机构编制业务负责同志进行培训，由县委编办各科室负责人就《机构编制工作条例》、实名制管理、事业单位法人登记等内容讲政策、传经验、教方法，并进行研讨交流。围绕当前机构编制工作的重点、难点问题，由主要领导带头，相关业务科室参与，深入先进县区和基层一线开展调查研究活动，学习先进工作经验、创新工作方法。定期选派办机关年轻干部到上级机关、基层一线挂职锻炼，对科室人员进行交流轮岗，让干部不断走上新岗位、履行新职责，将每一名同志培养成多面手、顶梁柱。

三是抓制度完善，促干部作风转变。制定完善《关于进一步规范各项管理规章制度的通知》，涵盖考勤、保密、财务、会议、公文管理等14项内容，确保内部管理、干部履职有章可循。进一步加强对工作的统筹协调，坚持一周一总结，一周一计划，每周各科室对本周重点工作梳理，对下周重点工作计划，交由综合科汇总，分管领导督促落实，牢固树立干部的担当意识。通过设立意见建议信箱、发放征求意见表、公开举报电话等方式，多渠道、多角度了解干部在工作作风、工作态度等方面存在的问题，积极推进反馈问题整改落实，树立机构编制部门良好形象。