为做好机构改革“后半篇文章”，推进机构职能优化流程再造，郯城县委编办对全县27个政府工作部门252个内设机构职责进行细化分解，编制公布部门职责任务清单，为打造优质高效便捷办事环境提供体制机制保障。目前，各部门已全面完成清单公示备案工作。

一是在培训指导上下功夫，当好政策“讲解员”。在学习研究上级文件政策的基础上，结合郯城实际，印发《关于编制县政府工作部门职责任务清单的通知》（郯编办〔2020〕34号），制定符合郯城实际的《编制指南》，将整体工作分为“明岗定职责、绘图定规范、边界定机制”三个部分，为部门开展工作提供了政策遵循。分三批次召开编制工作培训会，会上传达工作方案，讲解编制指南，进一步明确工作步骤、夯实工作责任，达到“开小会办大事”的效果。

二是在规范审核上下功夫，做好编制“指导员”。集中6名工作人员组建职责任务清单审核工作专班，每个人明确对接部门，从审核到公布负责到底，既能提高沟通效率，又能提升工作人员责任感。为保障审核效果，避免来回返工，郯城县制定“四个一一对应”审核标准，分别是“职能和三定一一对应、编制和岗位一一对应、科室任务和流程规范一一对应、边界事项和配合机制一一对应”，有效提高审核效率。经过汇总统计，郯城县共分解工作任务3479项，编制工作流程图3182个，制定工作规范3032个，确保各项工作“件件有着落”“事事有人干”。

三是在务实有用上下功夫，推好应用“示范员”。县委编办及时开展典型案例征集工作，将职能任务清单应用过程中好的经验做法在全县范围内曝光推广，鼓励单位用好清单解决实际问题，切实提升部门履职能力。例如，企业工程竣工验收涉及部门多、环节多、材料多、时间长，一直以来饱受诟病。县行政审批服务局利用职责任务清单编制契机，明确踏勘评审科与投资规划科、工程许可科、市场准入科、涉农事务科、社会事务科间职责边界事项，建立协调配合机制，解决多个科室来回跑、踏勘时限长等问题，构建事权明晰、流转顺畅、工作高效的协调配合机制，赢得了企业一致“点赞”。