为认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，全面准确掌握机构编制基础数据，根据省市统一部署，郯城县委编办立足实际，坚持四个强化，圆满完成机构编制核查各项工作任务，推动机构编制工作高质量发展取得实效。

一是强化组织领导，全面摸清机构编制底数。充分发挥编办牵头抓总作用，积极主动与组织、财政、人社部门对接，建立核查工作协调机制，研究制定核查工作方案，为全面推进核查工作提供遵循和保障。加强业务指导，先后组织召开机构编制核查部署暨业务培训会议、机构编制核查数据确认工作视频会议等，切实提高部门（单位）业务能力水平。全面比对机构编制审批文件、干部人事档案、工资发放人员名册、社保参保信息和部门预决算信息等资料，真正做到机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。

二是强化协调联动，切实解决人员管理问题。严格数据审核，全面加强编办与组织、财政、人社部门的协同配合，统一数据维护和信息修改口径。结合 “吃空饷”情况专项排查工作，通过集中对账的方式对全县373个机关事业单位的关联数据进行实地核实，实地核实比例达79%。坚持立行立改，建立核查问题台账，将人员信息差异、机构改革原因造成超职数配备等情况全部纳入台账管理，努力做到边查边清边改。对人员信息存在差异的，及时会同组织、人社部门按照干部人事档案进行调整规范，对机构改革原因造成超职数配备情况由组织部门结合换届工作进行消化理顺，切实解决机关事业单位人事管理方面的突出问题。

三是强化刚性约束，提升机构编制和人事管理严肃性和权威性。着眼加强党对机构编制工作的集中统一领导，进一步严肃机构编制纪律。通过核查，持续加强对各部门（单位）机构编制的规范管理，对改革后的机构职能体系运行情况进行了全面审视、系统梳理，督促部门（单位）对改革任务落实进行查漏补缺，全面提升机构编制纪律意识。认真履行机构编制监督检查职责，加大对错报、瞒报、漏报、虚报等严重影响核查数据质量等行为的查处力度，有效保障了核查数据的真实性、准确性。

四是强化数据赋能，推进部门信息共用共享。将核查工作与优化机构编制资源配置相结合，加强对核查数据的分析应用。通过核查，全面摸清中小学教职工和学生数情况，测算中小学教职工编制缺口和县域内可统筹编制情况，研究提出挖潜统筹措施，推动中小学教职工编制全面达标。将核查工作与日常管理相结合，在前期机构编制人员经费管理共用信息平台数据核实工作基本完成的基础上，充分利用平台数据比对成果，推动人员出落编业务和工资业务同步办理、同步审核，实现了组织、编制、财政、人社四部门业务的联通互动，进一步理顺了信息共享机制，发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。