为贯彻落实上级关于教育领域“双减”工作部署，郯城县委编办积极发挥职能作用，为全县“双减”工作提供机构编制保障，助推“双减”工作落地见效。

一是聚焦建强组织体系，确保责任压实到位。强化党对教育工作的组织领导，明确县委教育工作领导小组承担相关领域统筹协调、领导指导作用，统筹推进全县教育“双减”工作，把“双减”工作纳入议事日程，加强宣传引导、督促落实。研究制定县委教育工作领导小组工作规则和办事机构工作细则，规范职责分工，印发《关于加强部分议事协调机构秘书科工作力量的通知》，规范议事协调机构办事机构秘书科机构编制事项，切实保证议事协调机构办事机构管理有机构、履职有依据、办事有人员，为全县“双减”工作提供坚实的组织保障。

二是聚焦优化机构设置，确保职责理顺到位。研究理顺部门职责，增加校外教育培训管理、指导学校做好“双减”等相关职能，进一步加强校外培训机构的监管工作力量，在县教体局内设机构职业教育与成人教育科加挂“校外培训监管室”牌子，明确主要职责，具体承担全县面向中小学（含幼儿园儿童）的校外教育培训管理等相关工作，服务和引导校外培训机构健康发展，夯实校外培训机构治理能力，强化校外教育督导职能，助力“双减”工作向前推进。

三是聚焦强化编制管理，确保服务保障到位。根据省、市关于“双减”工作任务要求，配合县教体局出台《关于进一步减轻中小学教师负担营造教育教学良好环境的若干措施》，从严规范编制管理，严禁教师在编不在岗、随意抽调借用以及“吃空饷”等现象；严禁违规挤占、挪用中小学校教职工编制等行为发生。结合机构编制监督检查工作，研究制定《关于加强机构编制监督检查工作协作配合机制的实施意见》，加强与纪检监察机关、巡察机构和组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，强化机构编制纪律，严守“红线”，做好教育领域机构编制服务保障工作，推进“双减”政策落地见效。