为推动机构编制决策部署事项贯彻落实，提高机构编制资源使用效益，罗庄区委编办着力强化机构编制事项跟踪问效，推动机构编制落地生效。

一、以制度保障为根本点，科学化制定问效办法。健全问效制度，按照依法依规、实事求是、客观公正的原则，出台《罗庄区机构编制事项跟踪问效实施办法》，涵盖党委政府、编委重大决策部署涉及的机构编制事项贯彻落实情况等六大类具体内容，同时将每一类事项具体细化为多项指标，确保跟踪问效更明确更科学。建立问效台账，制定《机构编制事项跟踪问效明细表》，将跟踪问效的内容分为机构设置、职责履行、人员配备等要素，明确各事项中的具体问题以及需要进一步查看的资料，力求做到“一表查全部”。

二、以发现问题为切入点，多样化设置问效方式。全覆盖一自查问效，组织全区71个独立运行单位开展自查自评，重点围绕跟踪问效事项执行情况、未执行原因、存在问题及下步工作措施等方面，对照明细表逐一对照、全面自查、客观自评，共自查问题140余条，形成跟踪问效报告，制定整改措施并就机构编制管理提出意见建议。划重点实地问效，重点选取2021年8月以来涉及机构编制事项调整的综合行政执法局、卫健局等6个部门开展实地核查，通过座谈交流、查阅资料、听取汇报等方式，深入了解部门贯彻落实情况。大数据线上问效，依托机构编制监管平台，对全区部门单位的履职权限、环节、时限、工作量等实施全流程、全时段监管，将分析结果作为机构编制事项跟踪问效的重要参考，促进部门单位更好更快将机构编制事项落实到位。

三、以盘活资源为立足点，务实化强化结果运用。将跟踪问效结果作为深化行政体制改革等各项改革、机构编制调整的重要依据，根据结果进一步规范机构设置、编制增减、人员配备等，提升机构编制使用效益。强化刚性约束，加强与组织、人社、财政等部门的联动，建立机构编制事项跟踪问效问题台账，对跟踪问效发现问题整改不到位的，暂停部门单位的机构编制事项、人员调动等业务，增强机构编制刚性约束，严肃机构编制纪律。