近年来，临沂市郯城县委编办坚持“学习与党建、业务、作风”同题共答，积极推动学习型机关建设，着力锻造一支“政治强、业务精、作风优”的机构编制干部队伍，为加快建设富强、文明、开放、进取新郯城提供强有力的机构编制保障。

一、坚持“学习与机关党建”同频共振，在深学细悟中铸牢政治忠诚。把学习型机关建设融入模范机关建设等党建日常，持续擦亮“精编清政、服务发展”党建品牌。一是制定方案规范学。制定《县委编办推进学习型机关建设的实施方案》，明确总体要求、学习内容、学习方式和组织保障，确保学习型机关建设开好头、起好步；以深化提升政治坚定、作风优良、实干担当、品牌示范、支部过硬“五星”支部为标准，以“主题月系列活动”为抓手，制定《县委编办机关党支部2024年度党建月任务清单》，细化为45项具体任务，以理论学习月、业务提升月、警示教育月等12个“主题月”稳步有序促进党建与学习深度融合。二是压实责任有序学。成立学习型机关建设领导小组，压紧压实学习型机关建设主体责任，做到书记抓、具体抓，落实“第一议题”“每会必学”、理论学习中心组学习等制度，深化“讲故事、学理论”，将其作为理论学习中心组学习的必学环节、党支部“三会一课”的重要内容，逐步形成“领导班子带头学、机关干部跟着学”的良好氛围。截至目前，共开展理论学习中心组学习7次。三是把握内容重点学。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，重点学习习近平总书记关于加强党的政治建设等重要论述，学习党的二十大报告及历次全会精神，跟进学习工业强县、城建突破、乡村振兴、生态提升、民生保障、党的建设、深化改革、社会稳定8大领域的前瞻性研究和创新性做法，为机关学习划重点、谋关键。

二、坚持“学习与服务保障”同步聚合，在明体达用中助推高质发展。牢牢把握主责主业这个中心点，注重学思结合、学用转化，坚持干中学、学中干，做到知行合一、以干促学。一是聚焦“责之重者”抓落实。坚持两手抓两促进，把学习同落实上级决策部署、服务县域经济社会高质量发展相结合。在推进党政机构改革、落实破解基层治理“小马拉大车”突出问题17条举措、开展“多单合一”试点、重要职能评估、事业单位登记监管等工作中做出实绩实效，确保高标准开展、高质量完成。二是心系“民之盼者”抓落实。顺应人民群众对美好生活的向往，在民生领域持续发力破局。加快推进新时代高技能人才队伍建设，设立郯城县技工学校，加强职业教育发展，解决专业技能人才紧缺难题。服务保障县域医疗卫生体系建设，动态调整公立医院人员控制总量，统筹调配乡镇（街道）卫生院编制37名。三是锚准“事之难者”抓落实。牢固树立“工作就是研究，研究就是工作”理念，坚持问题导向，聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题，落实好“四下基层”制度，以有解思维、创新视角做好6个年度课题调研、2项创新案例评选工作，持续拓展编办为民“新空间”，以学习调研的实际成效加快推进机构编制工作向好发展。

三、坚持“学习与作风建设”同向发力，在以学正风中弘扬新风正气。坚持以机构编制工作新的职责使命、角色定位和标准要求对标对表，深刻认识抓学习就是抓作风的重要意义。一是以业务学习促学风强化。加强机构编制业务知识学习，创新开展“编谈编办”业务大讲堂，组织领导干部上讲台、科长轮流讲6次，制订《县委编办业务流程一本通》，开展机构编制业务知识测试2次。树牢“编制就是法律”的工作理念，常态化开展政策法规进理论学习中心组、纪律要求进党校培训、业务知识进机关事业单位的机构编制“三进”活动，编制《机构编制案例警示一本通》，实现干部职工对机构编制法规政策和纪律要求的“入脑入心”。二是以警示教育促明责守纪。坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，督促引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。充分运用“灯塔—党建在线”、山东干部网络学院等平台发布的权威解读文章和网络课程，深化对《条例》158条内容的理解运用。注重以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，充分运用“活教材”让党员干部真切体会到逾越纪法红线所导致的惨痛后果，共传达学习典型案例通报6次、集中观看警示教育片3次、参观研学警示教育基地1次。三是以自我检视促防患未然。把干部作风建设“三年攻坚行动”同机构编制工作紧密结合，深入推进纪律作风集中整顿“六个一”活动，每月学习一个典型案例，深刻剖析违纪的主客观因素，全面查找违纪风险点3处，并制定对应预防措施，以问题导向、法治思维防范作风隐患。