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兰陵县“三举措”推进机构编制管理精细化

2018年07月04日 09:15  点击:[]

为充分发挥机构编制资源效益,努力为经济社会发展做好机构编制保障,兰陵县创新工作思路,在编制控制总量内,加大编制收回力度,严格编制使用标准,有效提升了机构编制管理的科学化、精细化水平。

一是增储量,建立编制“蓄水池”。严格落实编制管理政策,加强编制使用效能监管,对编制使用效能不高的单位,特别是对职能弱化、消失等单位的编制进行动态监管,在执行不再核准编制使用计划的同时,实行“空编即收”,将人员减员空出的编制立即收回,暂放在编制“蓄水池”中。如县拖拉机站,根据其职能变化,近几年来一直不再核准其编制使用计划,人员只出不进,并根据人员减员情况,三年来收回其编制55名。

二是保重点,坚持聚焦工作大局。在确保财政供养人员只减不增前提下,按照“退补相当”和保障党委政府中心工作、民生等重点领域的原则,结合单位用人需求,妥善核准编制使用计划。近年来,为保障党委政府发展教育等公益事业重点工作规划,该县将编制使用计划主要核准用于中小学教师招聘,占到了事业编制使用计划的80%左右,将有力推进中小学“大班额”问题的解决。

三是强基层,保障一线工作力量。在编制使用计划核准中,将加强基层力量建设作为一个重要原则,特别是公务员考录编制使用计划核准时,主要向乡镇、基层执法单位倾斜,近年来,该县核准的乡镇机关和基层食品药品监管、工商行政管理公务员考录编制使用计划占到了行政编制总数的75%左右。


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