今年以来，蒙阴县委编办坚持“党建引领机构编制走在前列”的总体要求，以“提升党建活力、增强服务发展能力”为着力点，积极探索党建与机构编制工作融合发展路子，切实把党建活力转化为创新发展的动力，助推机构编制工作走在前列。

一是抓学习提素质，激发党员活力。将党员学习纳入全年工作计划，每半年专题研究一次，每年组织党员外出接受红色教育1次，保障党员学习有计划有目标有方向。不断完善学习机制，建立理论中心组学习、党支部学习与个人自学相结合的学习机制，保障党员学习常态化。突出抓好“三会一课”、主题党日等常规学习载体，用好“学习强国”“灯塔党建在线”等学习平台，增强学习的灵活性和实效性。同时，坚持党建学习与业务学习同部署、同推进，以深入学习《中国共产党机构编制工作条例》为契机，要求每名党员干部围绕科室工作重点，全面学习深化改革和机构编制管理等业务知识，以党建学习筑牢理想信念，以业务学习提升本领，不断提高党员队伍整体素质，切实增强党员干事创业的活力。

二是抓管理促创新，调高发展定位。创新党员干部管理办法，推行全员考评制度，制定《党员干部年度考核办法》，坚持“目标、问题、督查、结果”四个导向，明确考核内容和奖惩措施，实行一事一考核、一月一通报，完善奖惩措施和激励机制，层层传导压力，逐级落实责任，激励党员干部主动作为、敢于争先。着力补短板强弱项，将信息宣传和创新创优列为工作短板项目，不断强化工作措施，提升工作效能。实行宣传工作“全员化”工作机制，制定信息宣传考核办法，按照科室职责，层层分解任务、人人压实担子，将任务落实到每一名党员肩上，确保信息宣传工作走在前列。着力工作创新，积极探索机构编制管理和深化改革创新项目，从根本扭转工作“跟着走、无亮点”的被动局面。积极开展“双争双创”活动，着力创建“五型支部”，争当“干事创业先行者”；着力创建“省级文明机关”，争当“服务发展标兵”，努力实现市县两级考核“双优秀”目标。

三是抓党建带业务，服务发展大局。将党建工作与机构编制工作统筹谋划部署，实施分线作战、整体推进。着力抓牢机构编制日常管理，进一步优化机构设置和职能配置，使动态调整机构编制资源成为常态；紧盯重点领域体制机制建设，切实健全完善重大疾病传染病防治、中医药发展、非公经济发展体制机制；着力深化改革，全面完成事业单位改革，创新“履职考评+”的监管办法，进一步优化事业单位设置和规范运行，不断提升公益服务效能。着力推进开发区、乡镇管理体制、属地管理、流程再造、职责边界清单等方面改革，为管理和发展注入新的动力活力。