为进一步加强班子成员思想建设，不断提升领导干部理论水平和工作能力，今年以来，市委编办牢牢守住中心组学习这个理论武装主阵地，发挥“风向标”和“排头兵”作用，带动全办上下大兴学习之风，在学习中统一思想、站稳立场、增强本领，把学习成果转换为全面加强党的建设、推动机构编制工作不断提升的强大动力。

坚持精准策划，推动理论学习入脑入心。紧扣中央、省、市委年度理论学习要点和重大决策部署，结合编办实际，分专题确定学习内容，制定印发市委编办中心组理论学习计划，分月分专题制定具体理论学习计划，精心组织中心组理论专题学习。一是学深悟透科学理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习首要任务，制定印发《市委编办2021年度理论中心组学习计划》，先后组织开展理论中心组集体学习9次，对习近平总书记重要论述和重要讲话进行全面系统学习，引导理论学习中心组成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是系统抓好党史学习。认真落实党史学习教育要求，坚持把党史学习纳入中心组学习重要内容，对《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等书目进行了原原本本学习，围绕党史学习和习近平总书记“七一”重要讲话精神开展专题研讨2次，切实做到用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。三是学好用活新思想新知识。增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，努力学习各类前沿知识，重点是大数据、云计算、区块链、人工智能、风范防范与化解等新知识的学习，结合机构编制资源与使用、履职考评服务、机关职能运行监管等工作，不断熟悉新领域、开拓新视野、掌握新技能，全面提高中心组成员的领导能力和执政水平。

坚持完善机制，推动理论学习常态长效。一是完善责任机制。把理论中心组学习列入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入意识形态工作责任制，切实担负起主体责任和领导责任。主要负责人任中心组组长，是本单位中心组学习的第一责任人，分管宣传思想和党建工作的成员是中心组学习的直接责任人。二是完善巡听机制。全体县级以上领导干部作为中心组学习的固定成员，综合科科长任秘书，负责集体学习研讨的具体组织落实，定期邀请市直机关工委领导来我办巡听，进一步提高中心组学习的质量和水平。三是完善组织机制。实行学习考勤制度，设立考勤簿，每次中心组集体学习，中心组成员逐个签到，参加会议、因公出差、休假等不能参加集体学习的，提前向中心组组长请假，事后及时补学；建立学习档案制度，及时整理中心组学习材料，规范、完整、准确归档；建立情况报送制度，每季度按时向市直机关工委报送学习情况，情况反映简明扼要、实事求是。

坚持守正创新，推动理论学习走深走实。以提升学习效果为目标，不断创新学习形式。日常理论学习中，创新推行“五步学习法”。把理论学习内容分解为系列专题，通过“分解专题-个人自学-专题辅导-集体学习-集中撰写研讨报告”五个步骤，把学习内容细化、深化，确保真正把中心组学习内容学深吃透。重点专题学习中，探索推行“一线四步”工作法。针对涉及重点改革课题的学习内容，由中心组成员先到工作一线进行调研，听取工作实情和意见建议，形成个人研讨材料，共同研讨交流，通过“看、听、议、决”四个步骤，将理论学习中心组打造成为“行走的课堂”，提升学习实效。在学习范围上，探索“集中”+“扩大”模式。在认真抓好理论学习中心组成员学习的同时，注重强化中心组引领作用，根据学习内容，适当吸收科室局负责人等中层干部列席理论学习中心组会议，切实实现领导带头、以上率下，提升全办人员学习自觉性和主动性。

坚持知行合一，推动理论学习见行见效。将理论中心组学习成效与服务全市经济社会发展大局结合起来，与推进体制机制改革和管理创新结合起来，理论中心组带领全市机构编制干部踏实苦干、担当作为，多项工作走在全省前列。全省机构编制工作绩效管理和全市经济社会发展综合考核，均获得“优秀”等次。一是深化事业单位改革试点走在全省前列。按照中央和省委改革部署，对全市事业机构编制资源进行了大力优化整合，我市相关改革做法先后3次在全省会议上作典型发言，1次代表市级向中央编办汇报，省委机构编制信息专题刊发我市改革做法。二是重点领域体制机制不断优化。围绕市委、市政府中心重点工作，对商城、开发区、疾病防控、文旅等领域管理体制进行了优化调整，理顺了相关体制机制。三是“三位一体”大监管格局初步形成。机关职能运行监管、事业单位监管和机构编制监督检查均承担了上级试点任务，机关职能运行监管工作在全省会议上作了典型发言。四是编制资源“大统筹”更加有力。以事业单位改革为契机，大力统筹编制资源；在全省率先谋划实施改革后事业单位补充人员，及时下达补充人员调整计划。今年以来，市委编办先后被评为全省先进基层党组织、全省机构编制信息工作表现突出集体、临沂市“改革攻坚担当作为”先进集体等荣誉称号。