纪律作风建设是推动全面从严治党，永葆党的生机活力的关键举措。莒南县委编办对照先进，查找不足，切实推动纪律作风整顿工作落到实处、取得实效，切实实现编办党员干部素质大提高、作风大转变、工作大提升。

一是聚焦“政治过硬、信念坚定”，站稳政治立场。夯实纪律作风整顿主体责任。按照“谁主管、谁负责”原则，对纪律作风整顿责任进行层层分解，明确责任范围，责任内容，做到责任到人到岗。在《县委编办干部纪律作风整顿提升活动实施方案》的具体要求下，推动编办纪律作风整顿工作有序开展、有效落实。强化理论学习，促进思想提升。积极组织集中观看廉政警示教育片、领导干部讲党课、“攻坚一线学先进，夺旗打榜做表率”主题党日活动等，不断提升学习效果，深化思想建设。注重学习成果，创新学习方式。认真开展党纪法规知识测试、最新理论知识测试等，定期检验每位党员的学习成果，以考促学、以考明纪，确保每位党员干部遵纪守法，廉洁奉公。

二是聚焦“能力过硬、敢想敢干”，激发干部活力。狠抓专业知识培训。以纪律作风整顿工作为契机，紧紧围绕体制机制改革和机构编制资源管理等主要职能，持续加强全办党员干部业务培训，坚持在重大改革、重点工作中培养锻炼干部，全面提高党员干部在干中学、学中干的业务素养。多方位锻炼青年干部。成立青年党员先锋队，根据工作内容划分六个突击小组，围绕全县中心工作，勇于担当，积极履职，交叉完成各项重点任务，强化工作本领。发扬斗争精神夺旗打榜。建立季度评星、年度树典、专项争先的工作机制，摆擂台、张榜单，将考核结果作为年度评优的重要依据，并加强对各项工作的过程控制和节点研判，努力以纪律作风整顿的高质量推动机构编制工作的高质量。

三是聚焦“责任过硬、实干担当”，提升履职水平。党员带头。由党员干部带头认领各项重点工作任务，定目标、把节奏，坚决扛起政治责任，充分发挥党员干部模范带头作用，不断在改革攻坚的道路上奋勇前行。敢于创新。根据编办工作实际，加大工作创新力度，扎实开展“优职能、优流程、优服务”工作，适时开展党政机构改革、事业单位改革工作“回头看”，依托机构编制事项调整四个环节，加强机构编制工作的规范化建设，积极配合其他部门单位完成机构编制事项调整理顺，努力提高服务水平。勇挑重担。持续深化镇级综合行政执法改革。继续联合司法局、组织部、政府办和相关执法部门，在赋权事项精准化、职责边界清晰化、权力运行标准化等方面下功夫，进一步理顺镇街执法机构，推进力量下沉，优化执法模式，提升执法效能，确保各项改革任务落实到位。

四是聚焦“作风过硬、纪律严明”，强化自身建设。严守工作制度。牢固树立纪律规矩意识，严守保密工作责任，在公文档案管理、公务接待、车辆管理、工作人员年度考核评比等工作中，严格按照规章制度执行。树立合作意识。加大与组织、人社、财政、审计等相关部门的沟通协调，建立健全密切配合、互联互通、信息共享的工作机制，推动各类改革、日常管理任务落实落地，保质保量做好每项工作。坚持人民至上。积极做好志愿服务工作，密切联系群众，走近群众，虚心听取意见建议，及时解决人民群众急难愁盼问题，着力打造高素质机构编制干部队伍。