风成于上，俗化于下。抓作风建设，领导班子是关键。市委编办牢记“党的机关、政治机关”定位，按照“关键少数”带动“绝大多数”的工作思路，以查问题、抓学习、强调研、求创新为抓手，推动全市机构编制党员干部作风整顿活动走深走实、取得成效。

带头真查真改。突出问题导向，领导班子带头检视查摆纪律作风方面的问题不足，列出问题清单，深入剖析根源，明确整改措施和完成时限。其中，领导班子层面查摆问题20余条，科室局和党员干部个人层面查摆问题100余条，形成了“知不足、补不足”的浓厚氛围。

带头强化学习。坚持政治引领，强化理论武装，规范党内政治生活，组织开展理论学习中心组学习、党员集体学习、研讨交流、知识竞赛、专题辅导等活动80余次；举办党的二十大精神专题学习班1期，宣讲报告会2场，推动党员干部党性修养与业务能力“双提升”。

带头深入调研。建立学习、调研、工作“三位一体”机制，班子成员通过“领题调研”“四不两直”等方式，就中小学教师资源统筹、提升基层治理能力、坚持“党的一切工作到支部”等工作，到县区和市直部门单位进行专题调研17次，形成调研报告5篇，党建与业务融合经验做法被市委主要领导批示肯定并在全市发文推广。

带头攻坚克难。聚焦机构编制工作中存在的突出问题，带领党员干部加强基础性、前瞻性，全面提升超前研究谋划、创新体制机制的能力。市委编办全年18项工作得到市领导批示肯定或省委编办刊发宣传，在全省机构编制工作创新案例评选中数量和质量均居全省第1。