市委编办聚焦政治建办、创新立办、服务树办、数字强办、和谐兴办“五办”建设，狠抓政治理论、业务素质和服务效能提升，筑牢基层党组织战斗堡垒，有效推动党建与业务深度融合贯通，先后获评“山东省先进基层党组织”“山东省人民满意的公务员集体”。

市委编办注重发挥“关键少数”作用，带头开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，探索建立“学习、调研、工作”三位一体机制，创新“集体学习-专题调研-集中研讨-完善提升-形成决策”五步工作法，确保机构编制工作始终保持正确的政治方向。同时，注重搜集梳理省内外机构编制部门的特色经验做法，多渠道交流学习、取长补短。红色文旅、临沂商城，以及沂河新区筹建运行等重点领域改革，得到全市上下一致认可。

市委编办牢固树立大抓基层的鲜明导向，创新开展重温入党誓词和入党志愿书、“强、提、创”、“瞄准一流抓落实，对标赶超求突破”等党建活动，组织干部家访、“亲人来编办”等，并将建章立制贯穿始终，推动支部规范化标准化建设，基层党组织组织力不断提升，2022年，4个党支部均被评为“五星级党支部”。

市委编办高度重视党员干部专业素养和履职能力提升，坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织开展高质量的专题培训。有针对性地选派年轻干部到县区、重大项目筹建办、“下基层”工作队等一线历练；探索建立重点文稿“攻坚小组”、“好文每日读 心得共分享”线上学悟长效机制等，创新开展“业务大比武”“轮流讲稿”“文字练兵”等活动，推动队伍素质全面进步、全面过硬。2022年，临沂市机构编制系统7名干部获省级以上表彰，2人被评为“践行沂蒙精神好干部”，16人荣获“三等功”。

市委编办坚持围绕市委发展目标确定工作任务、制定工作措施，成立由领导班子挂帅的“党员突击队”，带头攻坚克难、市县联合攻关，确保中心工作开展到哪里、党建工作就跟进到哪里、业务工作就落实到哪里。2022年，对市级议事协调机构和工作专班进行集中清理规范，精简47.5%；市域内中小学教师资源统筹配置经验做法，获全省机构编制工作创新案例一等奖，并被《中国机构编制》《山东改革专报》刊发推广。同时，创新事业单位分组差异化考核，突出对提高新时代党的建设质量、担当作为干事创业实效的考核，把业务工作的完成落实作为检验机关党建工作成效的重要标准。