为贯彻落实教育优先发展战略，促进教育事业全面均衡发展，连云港市委编办紧扣保障中小学教育机构编制需求，通过写好“节流、开源、增效”三篇文章，持续推动教育改革创新，历史性解决全市中小学教职工编制缺口问题，基础教育教职工编制总量已达到国家规定标准。

市域内部挖潜，做活“节流”文章。借助事业单位改革和日常管理大力精简事业编制，精简下来的编制重点向学校倾斜，优先保障中小学教育发展需要。在解决教职工编制总量达标的基础上，做好动态调整，因校制宜，一校一策，重点解决学校编制配备不平衡、编制调整不及时等问题。近两年,全市调剂增加基础教育学校编制2700余名。

用好支持政策，做足“开源”文章。在省委编办大力支持下，用足省级专项下达我市教育统筹编制，为连云港市教育编制注入了“源头活水”。市委编办加强调研，精准测算，综合地方财政承受能力，科学制定编制分配方案，将来之不易的编制更好地用于全市中小学教育工作。

推动教师配备，做好“增效”文章。落实全市教育大会提出的“连续3年每年净增1500名教师”的要求，下发文件督促指导各县区切实用好教师编制，保障教育系统用编需求，抓实抓细教师招聘工作，提高编制使用效益。全市近3年已招聘教师4000余名，为全市教育事业发展注入了新鲜血液，受到省政府教育督导组的充分肯定。

目前，连云港市中小学在校学生67.6万人，根据国家规定的中小学教职工编制标准，市、县区中小学教职工编制总量全面达标。（转自江苏机构编制网）