为深入学习贯彻省市机构编制工作会议精神，蒙阴县委编办按照“稳中求进、进中求变”的基本工作思路，坚持“四个导向”，谋划和推进全年机构编制工作新局面。

一是坚持目标导向，提速提质增效。确立“双争双优”总体目标，力争业务工作整体成绩走在全市前列，实现中心工作稳中求进、争先创优，年度综合考核保持在全县受表彰行列。坚持目标引领，科室和个人，全部设立了工作目标，确保科室有目标，人人有奔头，工作有劲头，力促各项工作齐头并进、全面开花。

二是坚持问题导向，补齐工作短板。认真总结去年以来的工作，全面梳理排查存在问题和短板，把信息宣传前松后紧、改革管理创新不足等问题列为工作短板。针对工作短板，认真分析，找准问题症结，研究解决办法。严格落实整改措施，实行一把手亲自抓，分管领导靠上抓，科室和相关人员具体抓，并建立整改台账，实行销项管理。

三是坚持督查导向，强化责任意识。成立由编办主任任组长，各室务会成员任副组长，各科室负责人为成员的工作督导组，定期督导重点工作和短板工作进展情况，对工作进度慢、质量不高的工作进行周调度、月考核，及时公布督导结果，并把工作成效计入年度考核，确保督导有方向、督查有结果。

四是坚持结果导向，推行绩效考核。创新管理思路，制定绩效考核办法，推行全员绩效考核。强化“不问过程问结果”的认识导向，彻底扭转过去 “加班多就是干的多、工作累就是贡献大”的思维观念，倒逼全体党员干部勇于担当、敢于奉献，切实推动争先创优，积极开创全年工作新局面。