为全面了解机构改革后，部门在履职尽责、内部运行、外部协作等方面的基本情况和存在的问题，推动职能更加优化协同高效，自去年12月底开始，临沂市采取市县联动的办法，分5个调研组对46个市级涉改部门单位开展了职能运行综合调研工作。

一是开展部门自评。去年12月底，市委编办向涉改的35个政府部门和11个直属事业单位，印发《关于开展职能运行综合调研和履职考评专项考核的通知》，46个涉改部门单位按通知要求，就“三定”规定落实、外部协作配合、流程再造、权责清单、事业单位运行、履职考评等方面工作进行了全面自查，并报送了自评报告。

二是组织实地调研。本着“既看成效更看问题，发现问题应解尽列，解决问题分类施策”的思路，根据部门自评报告，借助履职考评系统数据，深入剖析每个部门履职情况和存在的问题。带着问题，通过查阅资料、个别谈话等方式，有针对性地到部门开展实地调研。通过实地调研，既发现了一些部门履职成效和亮点，也发现了一些部门存在的问题。

三是认真总结分析。5个调研组对部门职能运行情况进行了分析整理，分别形成了46个部门单位的调研报告。通过汇总整理自评报告、调研报告中的改革成效和存在的问题，结合履职考评系统数据，形成了《临沂市市级涉改部门单位职能运行综合调研报告》，并对下步工作提出了解决建议。