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事业单位章程示范文本

2019年01月18日 10:20  点击:[]

 

           事业单位名称章程

 

第一章  总则

 

第一条  为规范本单位行为,确保实现公益目标,根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策,制定本章程。

第二条  本单位名称是          (填写经审批机关批准的第一名称)

第三条  本单位类型是          (填写财政补助类或非财政补助类)

第四条  本单位住所是          (填写邮政能够送达的详细地址)

第五条  本单位经费来源是       (填写财政拨款、财政补贴或经费自理)

第六条  本单位开办资金为人民币       万元。(填写与验资证明或开办资金确认证明金额相一致,最低10万)

第七条  本单位的举办单位是          (填写举办单位全称)

第八条  本单位的事业单位监督管理机构是:         (填写本级事业单位监督管理机构

 

第二章  宗旨和业务范围

 

第九条  本单位的宗旨是:         (举办事业单位的主要目的)

第十条  本单位的业务范围包括:                 (对事业单位可以开展的业务事项的界定,以批复文件界定的职责为准)

 

第三章  举办单位

 

十一  举办单位的权利:

(一)明确本单位的宗旨和业务范围;

(二)审核本单位章程草案、章程修改草案;

(三)审核本单位法人年度报告公示内容;

(四)审核本单位进行法人设立、变更、注销登记及公开情况;

(五)监督本单位按照章程依法依规开展活动;

(六)考核本单位工作运行情况;

......

    ...)行使法律法规规定的举办单位权利。

 

第四章  党的领导

 

第十  加强党组织建设和党组织对本单位的政治、思想和组织领导;认真履行党章和有关规定,落实管党治党、依法办主体责任;全面加强本单位思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设。

第十  坚持党组织的政治核心作用。把党组织研究讨论作为本单位决策重大问题的前置程序,凡涉及本单位改革发展稳定的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项,需经党组织集体研究讨论决策。

第十  坚持党管干部、党管人才的原则。按照干部管理权限,发挥本单位党组织在选人用人中的领导和把关作用,履行把握选人用人条件、提出建议人选、组织推荐考察或公开选聘、研究任用、加强管理监督、培养后备人才等职责。

第十  中共         委员会(简称党委)是中国共产党在本单位设立的政治、思想、组织领导机构,贯彻执行党的路线、方针、政策和决定,是本单位的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握本单位发展方向,决定本单位重大问题,监督重大决议执行。

第十  本单位党委设置党委书记  人,党委副书记  人,专职党委副书记  人,党委委员共  人。党委书记由    担任。下设办公室,为本单位党委日常办事机构。

 

第五章  组织机构

 

第十  本单位决策机构是:      (填写本单位党委会、行政办公会或其他)

决策机构行使下列职权:

    (一)制定、修改章程;

    (二)制定重大业务活动计划;

    (三)制定内部管理制度;

    (四)审定年度收支预算及决算;

 ......

...)决定其他重大事项。

第十  本单位主要行政负责人的产生方式为        (组织任命、上级任命或其他)其他主要管理人员的产生方式为       (组织任命、竞争上岗或其他)

主要行政负责人经事业单位监督管理机构核准登记后,取得本单位法定代表人资格。

事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权:

(一)                        

(二)                        

(三)                        

(四)                        

第十   根据《            》文件规定,本单位设置                           个内设机构,其主要职责分别是:

(一)                        

(二)                        

(三)                        

(四)                        

 

第六章  资产管理和使用

 

二十  本单位的合法资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

二十一  本单位的经费使用应当符合本单位的宗旨和业务范围。

二十二  本单位执行国家统一的事业单位会计制度,依法接受财政、审计、税务等部门的监督。

二十三  本单位财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。

二十四  本单位的人员工资、社保、福利待遇按照国家有关规定执行。

二十五  本单位接受捐赠、资助,应当符合事业单位的宗旨和业务范围,必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。

第二十  本单位法定代表人离任后,变更新的法定代表人前应当进行经济责任审计。

 

第七章  人事管理制度

 

第二十  按照党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。本单位主管部门具体负责本单位人事管理工作。

第二十  本单位应当建立健全人事管理制度。制定或修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二十  根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置                          等岗位。(岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件)

岗位设置方案报人事综合管理部门备案。

三十  本单位新聘用工作人员,应当按程序面向社会公开招聘,签订聘用合同及明确合同期限。

本单位内部产生岗位人员,按程序进行竞聘上岗。

  本单位工作人员存在以下情形的,单位或者个人可以解除聘用合同:

(一)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

(二)年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的;

(三)工作人员书面要求解除聘用合同的;

(四)工作人员受到开除处分的;

  ......

......)其他应当解除聘用合同的情形。

  全面考核本单位工作人员的表现,重点考核工作绩效。将考核分为平时考核年度考核聘期考核等,考核结果可分为优秀合格基本合格不合格等档次。根据考核结果,给予                       等奖惩措施。

  本单位人员工资包括基本工资绩效工资津贴补贴。工作人员享受国家规定的福利待遇,执行国家规定的工时制度和休假制度,依法享受社会保险待遇。

  本单位工作人员涉及人事争议有关问题的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

 

 信息公开

 

三十五  本单位按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》(鲁政办发201073号)的规定,真实、完整、及时地公开以下信息:

(一)(依法设立登记的信息):单位名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、开办资金、举办单位、章程以及开展业务活动所要求的资质等

(二)(依法变更登记的信息):单位名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、开办资金、举办单位等

(三)(依法年报公示的信息):开展业务活动情况、资产损益情况、变更登记的执行情况、绩效和受奖惩情况、涉及诉讼情况、社会投诉情况等;

(四)(涉及人民群众切身利益、需要社会公众知晓或参与的重大信息)

 

 章程修改

 

三十  本单位有下列情形之一的,应当修改章程:

(一)章程规定的事项与修改后的国家法律、行政法规的规定不符的;

(二)章程内容与实际情况不符的;

(三)单位主要职责经机构编制部门调整的;

……

)决策机构认为应当修改章程的其他情形。

三十  本单位章程的修订,由决策机构提出意见,经举办单位审查后,报事业单位监督管理机构核准。涉及事业单位法人登记事项的,须向事业单位监督管理机构申请变更登记。

 

 终止程序和终止后资产处理

 

三十  本单位有以下情形之一,应当终止:

(一)经审批机关决定撤销;

(二)合并、分立、解散;

……

)因其他原因依法应当终止的。

三十  本单位在申请注销登记前,应当在举办单位和有关部门的指导下,成立清算组织,开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。

四十  清算工作结束,形成清算报告,报有关部门审核同意,向事业单位监督管理机构申请注销登记。

四十一  本单位终止后的剩余资产,在举办单位和有关部门的监督下,按照有关法律法规和政策规定进行处置。

 

十一  附则

 

四十二  本章程       日经     (决策机构)表决通过。

四十三  本章程内容如与法律法规、行政规章及国家政策相抵触时,应以法律法规、行政规章及国家政策的规定为准。涉及事业单位法人登记事项的,以事业单位监督管理机构核准颁发的《事业单位法人证书》刊载内容为准。

四十四  本章程的解释权属于            (决策机构)

四十五  本章程自事业单位监督管理机构核准之日起生效。

 

拟任法定代表人签字:

 

 

举办单位(章):    

年  月  日

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