2022年，郯城县委编办深入开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，围绕构建“3+1”理论武装体系，坚持“五个着力”打造“五型编办”，全面促进机构编制工作提质增效。

一是着力强组织、夯基础，打造“政治型”编办。“勇担重任、服务大局。”郯城县委编办深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握新时代机构编制工作的新要求，始终把学习《中国共产党机构编制工作条例》摆在重要位置，将其作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南，先后制定机关党建工作责任制、落实组织生活制度、谈心谈话等10项支部工作规范管理制度；认真贯彻执行重大事项请示报告制度，扛牢抓实全面从严治党主体责任，自觉用《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》指导规范各项工作。

二是着力抓落实、促发展，打造“实干型”编办。“大道至简，实干为要。”郯城县委编办探索打造“编谈编办”品牌，着力增强干部职工业务本领。健全常态化学习机制，坚持原原本本学、联系实际学、深入思考学，开展“周五业务大讲堂”学习36次，专题学习调研文章和信息70余篇。职工参加各级党课宣讲、微党课、演讲比赛等活动10余次，营造“讲故事、学理论”浓厚氛围，做到内化于心、外化于形。坚持干中学、学中干，选派优秀青年干部担任“第一书记”“红领书记”，到共建社区、“双报到”社区开展帮扶。

三是着力育新机、开新局，打造“创新型”编办。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”面对新形势新任务新要求，郯城县委编办坚持守正创新、主动作为，聚焦“四点融合”统筹推进评估监管工作。坚持系统谋划，找准评估监管融合切入点；强化指标设计，抓住评估监管融合关键点；突出数据分析，把握评估监管融合着力点；聚焦结果使用，夯实评估监管融合落脚点。通过评估与监管工作融合开展，探索了评估监管新路径，激发了资源挖潜新动力，迈上了规范管理新台阶。

四是着力转作风、提效能，打造“高效型”编办。“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”郯城县委编办全面贯彻“严真细实快”工作要求，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，维护好机构编制部门良好形象。贯彻落实全市机构编制系统党员干部作风整顿活动要求，扎实开展党员干部作风整顿活动，制定《郯城县委编办党员干部作风整顿活动实施方案》，重点查摆整顿五个方面的突出问题，形成问题整改清单，适时召开整改推进会议，逐人汇报问题整改情况，真正做到严督实导，实现“当下改”与“长久立”相结合，确保作风整顿取得实效。

五是着力走在前、当标兵，打造“争先型”编办。“百尺竿头，更进一步。”郯城县委编办主动与最优者“对标”、与最强者“比拼”，牢固树立“四见精神”，各项工作成绩显著。先后被评选为全省机构编制信息宣传工作表现突出集体、临沂市机构编制系统先进集体、城乡建设工作先进单位、12345政务服务热线工作先进集体、书香单位、五星级党支部、县直机关绩效考核优秀奖、尊医重卫先进单位、尊师重教先进单位等荣誉称号。