为进一步加强自身建设，切实激发全体机构编制干部干事创业积极性，市委编办创新开展争做优秀共产党员、争创五星级党支部、争当改革创新先锋，创建模范机关“三争一创”活动，着力打造一支“政治过硬、创新担当、实干进取、服务高效”机构编制干部队伍。

一是抓活动引领，推动争做优秀共产党员。坚持把党员学习教育摆在重要位置，认真落实党组织会议“第一议题”和周四集体学习制度，创新开展“人人讲堂”“青年学社”“经典交流”等主题活动，积极举办各类专题讨论、理论知识和德廉知识测试、学悟成果交流会、读书分享会等活动，不断提高党员干部理论素养，引导党员坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终强化党员队伍综合能力建设，组织开展党务培训班、支部书记培训，创新举办机构编制业务比武、文字练兵、轮流讲稿等活动，要求每名党员每月撰写2篇以上信息调研文章，每年1次以上公开讲稿。注重多岗位培养锻炼干部，适时开展轮岗工作，鼓励干部到基层一线挂职锻炼，培养能打硬仗的复合型党员干部。

二是抓提质增效，着力争创五星级党支部。始终推进支部党建工作制度化，严格遵守《中国共产党支部工作条例（试行）》，研究出台《市委编办加强党支部标准化建设意见》，以“三会一课”为基础，完善主题党日、党员思想状况分析、谈心谈话、组织生活会、民主评议、积分管理等制度，形成“1+X”支部工作制度体系。修订完善并严格落实《疫情常态化党建工作40条》《党支部评星定级工作方案》《党支部述职评议考核工作方案》《党员积分制管理办法》等方案办法，开展“一支部一品牌”“一支部一工作法”“支部书记项目晾晒评比”工作，积极培育更多五星级党支部。

三是抓业务融合，争当改革创新先锋。主动对表对标习近平总书记重要指示批示要求，围绕服务中心、服务大局、服务群众，实施重点任务联合攻关和“一科室一亮点”行动，引导党员争当创新先锋、改革先锋、管理先锋、服务先锋。积极争取上级各类试点，探索实践体制机制完善的新路径、新办法，力争创造更多“临沂经验”。积极谋划研究人才引育、科技研发、市场监管、乡村振兴等重点领域体制机制，着力培树一批“特色品牌”。持续提升数据赋能水平，继续做好机构编制监管平台的功能开发和优化提升，探索推动平台数据资源与相关部门的共享协同，确保机构编制信息化建设继续走在“全国前列”。继续组织开展“我为群众办实事”、双报到、志愿服务等主题活动，不断提升党员干部服务意识和服务能力。