组织机构
机构设置
编委领导
编办领导
机构职责
机构职责

(一)贯彻执行党和国家及省行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规,起草相关规范性文件;研究行政管理体制改革重大问题并提出政策建议;拟订全市机构编制管理政策、制度并监督实施。

(二)负责全市各级党政机关,人大、政协、法院、检察院机关,民主党派、人民团体机关机构改革和机构编制管理有关工作;指导全市行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。

(三)负责全市各级机关和事业单位机构编制总量管理;拟订全市行政编制(含政法专项编制)分配、调整方案和事业单位机构编制总量控制方案。

(四)拟订市级机关机构改革方案,经批准后组织实施;审核市级机关主要职责、内设机构和人员编制规定草案;审核县区机构改革方案,承担乡镇(街道)机构改革方案的备案工作;审核县区副科级以上行政机构设置和调整事项。

(五)审核市级机关机构设置、职责配置、人员编制、领导职数、非领导职数、人员编制结构比例等事项;负责市级议事协调机构设立或调整的审核工作;协调市级机关各部门之间和市级机关各部门与县区及市委、市政府派出机构之间的职责分工。

(六)推进全市事业单位管理体制改革,拟订市属事业单位分类改革政策并组织实施;审核市直属事业单位和市级机关(单位)所属事业单位分类改革方案;拟订全市事业单位编制标准;按照管理权限,审核市直属事业单位和市级机关(单位)所属事业单位机构设置、职责配置、经费来源、人员编制、领导职数、非领导职数、人员编制结构比例等事项;审核县区副科级以上事业单位设立、调整立项计划。

(七)监督检查全市机构编制管理法律法规、政策、制度及有关规范性文件的执行情况和机构改革方案以及部门“三定”规定的落实情况;建立健全机构编制工作考核评估制度;负责受理违反机构编制管理规定问题的举报,会同有关部门查处机构编制违法违规违纪行为。

(八)负责机构编制实名制管理;会同有关部门健全完善机构编制、人员与财政预算相结合管理机制;拟订市级机关、事业单位编制使用许可管理办法并组织实施;审核市级机关、事业单位年度编制使用许可计划、日常人员编制使用许可计划;负责市级机关、事业单位工资统发涉及的人员编制和实有人数审核工作;审核各县区年度人员编制使用许可计划;指导各项人员编制使用许可计划的实施工作。

(九)制定全市事业单位登记管理实施办法并组织实施,依法对市直属事业单位和市级机关(单位)所属事业单位进行登记管理;拟订市直属事业单位和市级机关(单位)所属事业单位考核管理实施细则并监督执行。

(十)负责全市机构编制统计工作;建立健全机构编制信息化管理体系;指导全市机构编制系统信息化建设。

(十一)承办市委、市政府和市机构编制委员会交办的其他事项。