为全力服务招才引智工作，最大限度激发人才创新创业活力，临沂市委编办制定了《高层次人才编制管理绿色指南》，为引进高层次人才、推动高质量发展提供了强有力的编制保障。

一是建立人才编制“蓄水池”。在全市调剂编制建立人才编制“蓄水池”，实行“专编专用、动态管理”。具有事业身份且在编的高层次人才来临沂创新创业，可按规定5年内保留其事业身份，占用人才编制“蓄水池”中的编制。人才申请使用“蓄水池”编制，采取“一事一议”的原则，由市委人才发展服务中心提交，组织、编制、人社部门按照职责分工进行审核办理。

二是创新人才编制管理。全职引进到临沂市事业单位工作的高层次人才，可在用人单位编制员额（人员控制总量）内直接办理纳入实名制管理手续；已满编超编的，可先使用事业单位精简压缩等方式收回的编制办理入编手续，待自然减员后，改为占用用人单位编制。

三是开辟落编“绿色通道”。为确保高层次人才引得进、安得下，在人才落编工作中开通“绿色通道”，实行专员接待、随时受理、限时办结制，进一步压缩工作流程，精简证明材料，确保落编手续在受理申请的1日内办结，切实提供高效便捷服务。