2020年以来，临沂市委编办聚焦打造党建工作品牌，着力深化机关党的建设和精神文明建设，通过创新开展“寻访标兵”活动，组织学习、宣传先进人物，引导广大党员干部见贤思齐，爱岗敬业，担当作为，切实践行初心使命，不断推动机构编制工作再上新台阶。

一是深入基层多方寻，确定“标兵”人选。以党支部为单位，深入动员，广泛发动，利用各种渠道，在全市范围内不同领域积极寻找“标兵”。一是明确标准“寻”。把握“四要一突出”的原则，突出基层一线，寻找“理想信念要坚定、道德品格要高尚、实绩事迹要典型、群众基础要扎实”的典型代表。二是多种渠道“找”。重点在“三个渠道”上着手聚力，即：通过各级党组织问询查找；通过身边亲人、同事、朋友推荐介绍；通过自媒体有关报道甄别发现。对初步确定的“标兵”人选，进一步了解证实，确保选好选准。三是沟通对接“联”。对拟确定的“标兵”对象，各党支部主动征求“标兵”本人及所属单位意见，在对方同意和不影响正常工作生活的前提下开展采访、学习、宣传推广工作，让“标兵”本人及所属单位无后顾之忧。四是严格程序“定”。各党支部分别整理形成“标兵”情况介绍，报机关党委审核确认。目前，市委编办机关4个党支部共确定高速大队交警、援鄂医疗队医生、对口支援新疆干部、产业技术研究院博士等6名“标兵”对象。

二是创新形式对标学，学好“标兵”精神。各党支部确定“标兵”对象后，通过组织“五个一”活动，切实做好访谈、学习工作。一是做一次实地访谈。各党支部派出代表，组成采访小组，到“标兵”所在单位或居住地，实地访谈其本人及同事、亲属、服务对象等周围干部群众，深入了解“标兵”的先进事迹。二是讲一次专题党课。由支部书记在本支部内讲一次专题党课，向支部党员介绍“标兵”典型事迹，讲授党性修养、道德品质有关要求，激发向上向善正能量。三是举办一次专题报告。邀请“标兵”到支部内做一次专题报告，讲述其本人的“标兵”故事，促使广大党员干部加深对其的了解，感悟其崇高的道德品质和强大的精神力量。四是组织一次交流研讨。党支部组织党员围绕“标兵”事迹，认真开展自学，整理形成个人心得体会或交流材料。结合党员学习情况和支部工作实际，组织研讨发言活动，交流党员学习“标兵”心得体会。五是开展一次主题党日。各党支部围绕“学习标兵”主题，结合工作实际，自行创新制定活动方案，举办1次主题党日活动。截至目前，市委编办机关4个党支部实地访谈9次，支部书记讲专题党课3次，邀请“标兵”到支部做专题报告3次，组织交流研讨5次，开展主题党日4次。

三是联合媒体重点宣，推广“标兵”事迹。一是整理事迹材料。各党支部整理完成本支部寻访的“标兵”事迹文字材料及有关影像资料，报机关党委梳理汇总。二是明确重点推广对象。全办明确其中2名“标兵”作为集中重点宣传推广对象。其余“标兵”由各党支部根据情况适时开展推荐介绍。三是联合有关宣传力量。对重点宣传推广“标兵”对象，机关党委、政策法规科和所属党支部主动联系宣传部、机关工委、电视台、临沂日报等单位，通过发布活动信息、宣传活动经验做法、制作“寻访标兵”活动微视频等形式，切实做好“标兵”宣传工作，力争取得一定社会效应。目前，已在琅琊新闻网、“沂蒙机关党旗红”公众号、单位门户网站等发表活动信息6篇次。

四是多措并举践行做，争创岗位“标兵”。各党支部根据支部党员工作实际，结合“创弘扬沂蒙精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”主题实践活动，组织开展三项“学习标兵”践行活动，促进寻访成果转化。一是开展“岗位创优”践行活动。各党支部围绕重点工作和1至2项品牌亮点工作，向“标兵”看齐，制定岗位创优工作台账，明确工作目标、措施计划和责任人、完成时限，加快推进落实，在改革管理工作中弘扬践行标兵精神。

二是开展“公益一件事”践行活动。各党支部组织党员向“标兵”学习，结合工作、生活实际，积极参加抗疫特殊党费、向困难职工捐款、走访慰问困难群众、捐赠等公益活动。目前，每名党员平均完成公益活动3次。三是开展“基层帮扶”践行活动。在联系服务群众工作中弘扬践行标兵精神。各支部组织党员主动参与第一书记脱贫攻坚、“双报到”、城乡文明共建、“四进”攻坚、干部下基层老旧小区帮扶等帮包工作，2020年以来，先后确定双报到社区共驻共建项目2个，为所包街镇、村居协调项目9个，涉及资金256万元，直接拨付帮扶款项2.93万元，有力促进了当地经济社会全方位发展，获得了广大干部群众的一致好评和高度认可。