为进一步推动机构编制监管平台改版升级应用试点工作，让广大干部职工了解功能、熟练使用，市委编办结合工作实际，突出“四个结合”，采取多种形式开展专题业务培训工作，确保试点工作落到实处取得实效。

一是坚持“线下培训”与“线上互动”相结合。综合考虑疫情防控和培训效果等因素，业务培训采取“线上+线下”的模式进行。市级层面，线下主会场主要由试点部门单位机关业务科室负责同志和所属事业单位平台管理员参加，线上分会场通过视频直播的方式对其他人员进行培训。县区层面，线下对试点部门单位平台管理员开展集中培训，再由管理员通过在线视频会议等方式进行培训解答。在确保培训质量和效果的同时，最大限度扩大培训范围。

二是坚持“功能讲解”与“实际操作”相结合。培训过程中，重点推介了平台在调整填报周期和主体、开发便捷化填报方式、无感化抓取数据等方面的优化升级内容，并就具体操作和实际应用进行现场演示和答疑交流。为确保培训效果，针对填报人员、县区管理员、单位管理员不同角色，分类制作操作手册和明白纸，并现场播放平台宣传片，使大家对平台“提质增效、简便易行”的设计理念有了更加形象直观的全新体验。

三是坚持“应用试点”与“业务工作”相结合。此次平台改版升级选取的试点，均是与中心大局融入度高、与民生领域联系密切、平台运用成效明显的部门单位。培训过程中，市委编办根据试点单位实际工作情况有针对性的进行“一对一”讲解和培训，在工作推进上明确工作责任和标准要求，在具体应用上推动平台与业务办理深度融合，进一步提升平台服务效能，力求实现试点工作与业务工作互动互融、互促互进。

四是坚持“市级统筹”与“县区联动”相结合。为确保试点工作成效，在市级开展试点的同时，同步选取各县区对应部门单位进行试点，统一开展集中培训，明确各项工作时间节点和完成时限，并指导各县区结合自身优势和特色亮点，按照“边开展试点、边总结提升、边完善功能”的原则，适时开展实地调研、座谈交流等活动，及时解决试点工作推进过程中的困难和问题，确保市县一体、同步推进。