为牢固树立“机构编制就是法”的理念，将监督检查工作贯穿到深化改革和管理的全过程、各环节，切实增强监管实效，蒙阴县委编办三项措施扎实构建机构编制法制化工作机制。

一是建立机构编制监督检查工作协调领导机制。成立县机构编制监督检查工作协调领导小组，由县委分管领导任组长，纪委监委、组织、编制、巡查办、人社、审计和财政等有关部门主要负责同志为成员，在县委编办下设办公室，具体负责日常工作，切实加强了对机构编制监督检查工作的组织领导。

二是营造机构编制监督检查工作的良好氛围。把宣传机构编制管理政策和法律法规作为加强监督管理的有力手段，连续3年将机构编制政策法规宣传列入了全县人事工作和机构编制业务培训会的重要内容。召开事业单位法人业务培训会，对参会的160多名业务人员现场闭卷考试，平均得分90.5，收到了良好效果。《中国共产党机构编制工作条例》出台后，将9月份列为“学条例、守条例、用条例”的专题活动月，推行“互联网+”学习模式，在全县各乡镇（街区）、县直各部门（单位）中迅速掀起学习活动，切实增强了各部门（单位）机构编制监督检查意识。将机构编制监督检查业务纳入了全县党政领导干部年度培训重要内容，结合机构编制违规违纪行为典型案例，不断加强宣传教育力度，切实提高了部门(单位)依法管理机构编制的思想自觉和行动自觉。

三是加强机构编制监督检查工作制度建设。着力构建监督检查制度体系，结合新一轮机构改革，及时修订了《中共蒙阴县委机构编制委员会工作规则》、《中共蒙阴县委机构编制委员会办公室工作细则》，收集和编制了《机构编制监督检查资料汇编》、《机构编制政策法规宣传手册》、《机构编制违规违纪典型案例》等机构编制管理政策和规定，切实维护了良好的机构编制管理法制秩序。