近日，沂水县召开经济开发区职能调整工作会议，聚焦三点发力，对职能调整、工作交接和改革前人员公示工作进行了部署，切实为改革工作起好步，开好篇。

一是剥离社会职务，明确职能分工。将开发区辖管的16个村的社会事务管理职能剥离，交由许家湖镇政府行使；将开发区环境保护、综合执法和行政审批等行政执法职能交由县政府职能部门的派驻机构行使；将开发区主要面向社会提供公益服务的教育、医疗等机构，调整划归县政府管理；将开发区开发运营职能剥离，交由开发公司运营。调整后，开发区辖区内涉及16个村的村庄管理、党的建设、服务群众、民生建设、信访维稳、拆迁安置、护林防火、防汛抗旱等社会事务管理工作由许家湖镇政府负责；项目区内企业的环保、综合执法、行政审批等相关行政执法职能由县政府有关部门派驻机构负责；开发区管委会主要聚焦“双招双引”、项目建设、经济发展等主责主业。

二是监管工作交接，实现无缝衔接。划转开发区社会事务管理职能，涉及到村居、人员、资产、资金等方方面面，涉及到基层组织建设、脱贫攻坚、社会稳定、民生建设等各领域，尤其是当前创建全国文明城市、省级食品安全县的任务相当重。该县在领导小组下设工作交接专班，由县财政、农业农村、审计等部门对村集体资产、资金、资源移交进行监管，防止在交接过程中出现资产流失现象，并及时调整经费预算。由组织部、编办、档案等部门负责工作交接、档案移交工作，保证确保职能划转期间各项工作不断、队伍不散。

三是做好人员公示，实现人员平稳过度。改革前，由县委组织部组织领导带队，编制、人社、财政等部门参与的工作组，深入开发区针对工作人员去留意向、思想情况进行个别谈话、集体座谈和走访调研活动，保证充分掌握单位情况，充分尊重个人意愿的前提下，顺利平稳实现工作交接、人员过渡。开发区对全部工作人员进行梳理，由编办、经济开发区加盖部门公章后，对姓名、性别、身份证号、编制所在单位、岗位标识、现工作岗位及职务等信息进行公示，下步定编定岗工作将在公示基础上进行。