为强化机关作风建设，提升行政效能，临沂市罗庄区委编办创新“四微”工作法，积极打造效能机关。

一、建立“两学一做”微信群。区委编办党支部建立“两学一做”微信群，利用微信群开展党建知识、法律法规、业务知识、国学文化、创新创效、公文写作等多方面内容的学习、交流、互动，让全体干部职工可以充分利用下班后、坐班车、休班休假等碎片化时间，学习各类知识。

二、选树身边“微榜样”。此次抗击新冠疫情战役中，涌现出了许多英雄事迹和感人故事，结合全区开展的抗击疫情表现突出干部评选活动，区委编办坚持在一线识别干部、发现优秀党员，此次推选出2名战“疫”优秀党员干部，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围，推动形成万众一心、同心同德的强大正能量。

三、开展意识形态“微体检”。区委编办党支部一直把意识形态工作为重中之重来抓。不断加强党对意识形态的领导，加强思想政治建设，筑牢思想之基。按照分级负责原则，将责任分解落实到班子成员和科室责任人。推进学习规范化、制度化建设，坚持抓政治理论学习，严格落实“三会一课”制度。结合此次疫情阻击战，在勇挑重担、敢于担当中进行一次“不忘初心、牢记使命”的思想体检。

四、组织党员干部“微课堂”。区委编办组织班子成员、全体党员干部干利用室务会议、理论小组学习会、全体人员例会、主题党日集中学习、“道德讲堂”等活动，围绕党建知识、改革形势任务、违法违纪案例、疫情一线故事等内容进行学习授课，培养正确的世界观、人生观、价值观。