为全面落实依法治县战略，今年以来，蒙阴县委编办积极适应新形势要求，按照机构编制法定化思路，采取“三个维度”，进一步加强机构编制管理法治化建设，坚持在法治框架内推进机构编制管理工作，着力打造法治型机关。

一是依法而治，增强防范风险的自觉性。牢固树立法治思维，组织全体党员干部开展《中国共产党机构编制工作条例》、《中国共产党党员管理条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《民法典》等法律法规专题学习，开展“机构编制干部学法用法专题测试”。同时，通过交流学习、集体研讨等形式，进一步增强机关干部机构编制法治意识，干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，做到机构编制工作依法办事，增强法律法规的执行能力。着力建设风险点防控，深入对照各项法规，找准思想、业务、廉政等层面的风险点和薄弱处，结合形式主义、官僚主义专项整治，研究监督管理和整治工作措施，深入查找存在机构编制范围内阻碍经济发展，损害群众利益的突出问题，逐一击破，截至目前，已整改完成问题3项。

二是依制而管，强化干部队伍整体素质。针对全办干部队伍年轻化、高学历化的特点，制定出台了工作制度“十四条”,从理论学习、日常管理、正向激励、工作作风、文化引领等方面进行重点规范要求。组织开展“党员七个一”、业务大讲堂、志愿服务等多项活动，推动青年干部快速成长，战斗力、凝聚力得到有力增强。在全县综合评比、机关党建、深化改革、平安建设、信访维稳、脱贫攻坚、宣传思想等方面均取得优异成绩。

三、依规而行，抓好机构编制管理入正轨。不断探索和完善行之有效的机构编制管理办法，查找现有制度存在的薄弱环节，完善室务会议事规则，健全岗位责任、限时办结、责任追究等内部管理制度，细化机构编制事项审核审批工作、事业单位登记管理工作规范等科室工作规范。按照《条例》规定，管住管好用活机构编制，加强编制管理，优化资源配置，及时更新实名制管理系统信息，确保机构编制与人员管理协调机制得到有效落实，围绕中心、服务大局，推动重大改革事项有序推进。