为优化机构编制资源配置、加强单位内部管理，费县县委编办积极响应临沂市委编办决策部署，依托“互联网+”信息数据优势，多措并举推广应用费县机关事业单位履职考评（监测）系统，构筑全面覆盖、高效运转的系统运行体系。

一是坚持全面覆盖。将纳入实名制管理的所有机关事业单位作为考核主体部门，所有在编人员均纳入考核范围，公益性岗位、三支一扶、政府购买服务等非在编人员，根据部门工作需要和申请，纳入单位管理范围，使履职考评系统成为机关事业单位绩效考核的重要抓手。截至目前，费县已全面完成“双纳入、双考核”工作，所有机关事业单位均纳入主体考核范围，所有在编人员均纳入人员考核范围，。

二是坚持有序流动。离退休人员、辞职辞退人员及县外调出人员，配合实名制数据库及时完成人员减少业务；新考录人员、县外调入人员、单位新增非在编人员，结合实名制数据库业务及单位申请，及时完成人员增加业务。由于工作需要经组织部门批准的人员短期调整及借调等情况，由县委编办协调双方单位及时完成人员调转工作，确保实现“动态调整、程序规范、高效管理”。

三是坚持双向沟通。建立机关事业单位履职考评系统交流工作群，指导相关单位做好系统管理维护工作，并及时反馈各单位提拔的各类系统使用问题，提高各单位系统使用便利度。采取“每周一提醒”的形式，每周五定时向全县各单位发送填报提醒，及时督促各单位管理人员。采取“每月一调度”的形式，次月补录期结束后的第一个周一，作为调度日，督促各单位管理员及时向主要领导汇报并全单位通报上月单位填报及审阅情况。