规范“属地管理”是为基层干部减压降负的有效手段，为将这项工作做细做实做出成效，临沂市兰山区“四个联动”，推动规范“属地管理”与社会治理网格化工作深度融合，切实助力基层减负松绑。

一是机制联动。规范“属地管理”工作开展以来，兰山区先后制定交办事项准入、清单动态管理等6项配套制度，明确了工作运行流程和各单位职责。同时，社会治理网格化工作坚持以规范“属地管理”作为指导原则，制定了社会治理网格化工作事项准入办法（征求意见稿）、社会治理网格化工作考核办法（征求意见稿）等相关配套制度，在制度机制上做好衔接联动，形成合力。

二是清单联动。对规范“属地管理”事项清单进行动态调整，进一步更新完善清单事项，在此基础上，将清单事项细化为具体事项，纳入网格化事项清单，实现与社会治理网格化工作清单联动，不断推进权责清单标准化、规范化建设，解决职责边界不清、区镇权责不匹配、上下协同不顺畅等问题。

三是平台联动。依托区社会治理服务中心，以区社会治理网格化信息平台为全区“一张网”信息骨干，将规范“属地管理”责任清单数据载入信息平台，健全完善区、镇街（经开区）、村社区三级社会治理网格化信息平台，用于指挥、调度、记录、监管全区网格化管理运行情况。打破部门行业信息壁垒，在确保安全的前提下，加强与区信息系统的整合对接和联通共享，实现一部门录入、多部门共享，全面开启“属地管理”事项办理直通车。

四是考核联动。充分发挥考核“指挥棒”作用，创新考核评价机制，依托区社会治理网格化综合信息系统，智能统计考核数据，实时查看各部门单位工作进度、数量、办结率，实现精准化、智能化考核，通过数据体现各部门单位和网格员的工作成绩，确保公正公平。