近年来，蒙阴县委编办严格按照机构编制实名制管理工作要求，以制度建设为总抓手，以机构编制管理平台为依托，强措施、抓管理，不断提高机构编制实名制管理工作水平。

一是强化制度建设，促进规范管理。着力加强制度建设，以制度促管理，制定印发了《关于启用〈蒙阴县机关事业单位编制使用许可计划通知单〉的通知》《蒙阴县机关事业单位机构编制实名制数据库入编出编办理程序》《〈关于规范机关事业单位工作人员调配工作的意见〉的通知》等文件，对编制使用许可、出入编业务、机构编制人员基本信息等进行细化完善，切实打牢数据库基础，为提高机构编制实名制管理水平提供了有力保障。

二是强化部门联动，加强约束机制。与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门建立机构编制违规违纪行为预防工作约束机制，切实加强机构编制问题整改推进审批联动，对单位自查、梳理核查、专项检查、举报受理以及巡视、审计中发现的违反机构编制管理规定的问题，整改不到位的，暂停部门单位受理新增机构编制申请业务。

三是强化信息运用，增强服务能力。依托实名制大数据信息支撑，实现了机构编制资源的优化配置和动态调整，将有限的机构编制资源向重点领域、向基层一线倾斜。在县级机构改革和乡镇行政管理体制改革中，全县共统筹调剂编制126名，重点保障了农业农村、科技文卫、市场监管、安全生产、乡镇街区等重点领域、单位的用便需求。增强实名制数据服务重点工作职能，为全县公车改革、机关事业单位养老保险制度改革、财政预算编制等工作得推进提供了数据支持，提高了机构编制数据的权威性，增强机构编制部门服务全面深化改革的能力。

四是强化监测预警，实施在线监管。依托机构编制实名制管理系统，建立了违规违纪问题监测预警制度，对机构编制管理执行情况实施在线监管。通过对实名制系统数据进行动态分析，实现对违规设立机构、变相增设机构、超编进人、超职数配备干部等问题动态监测和跟踪预警。对预警情况及时采取电话提醒、书面警示、实地督查等方式，将违规违纪问题消灭在萌芽状态。