为推动市直部门单位正确履职，进一步加强和改进机构编制管理，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<2019年度全市经济社会发展综合考核办法>的通知》《关于印发<临沂市事业单位绩效考核办法（试行）>的通知》及市委编办《关于印发<2019年度市直部门单位履职尽责考核办法>的通知》的有关规定，市委编办于12月23 日—12月31日，成立专项考核组，开展机关事业单位履职考评（监测）系统日常检查考评。

检查考评按部门单位人员10%的比例，30人以下单位不少于3人，班子成员、科室负责人、科员按同比例确定人数，采取“一对一”现场随机抽查、座谈交流、个别访谈、查阅资料等方式，对全市纳入经济社会发展综合考核的市直部门单位及市直纳入机构编制管理的事业单位的人员在岗情况、日志填报情况、领导审阅情况和系统维护情况进行实地检查。

考核组向市直各部门单位详细介绍系统智能监测分析等相关功能，同时就检查中发现的日志填报与实际不符、领导审阅把关不严、系统调整不及时等问题进行记录，并扣取相应分数。被考核单位普遍反映，履职系统通过日志填报及数据统计分析，可动态掌握人员在岗情况、工作饱满度情况、岗位职责执行情况等内容，是加强部门效能建设、完善管理措施、激励干事创业的重要内容和有力抓手。今后将继续坚持问题导向，查找工作重点和薄弱环节，切实强化考核结果分析与运用，持续推动系统管理使用工作再上新台阶。