为不断优化监管流程，提升监管效能，临沂市蒙阴委编办积极探索用编进人监管办法，大力推行“用编计划提前申报—选人进人联合会签—业务平台实时监控—集中反馈校错纠错—实地督导考核促效”的“闭环式”监管模式。

一是严把用编计划审核关。年初，由县委编办认真盘点和分析全县各领域部门单位人员编制现状，根据行政事业编制空编情况、部门单位人员结构现状，对部门单位用编申请进行集中审核，准确拟定部门单位用编进人详细计划，着力保障教育、卫生等民生领域和乡村振兴等发展一线用编进人计划需求，充分发挥编制资源的最大服务效益。

二是严把人员落编关。单位进人用编，经编制部门进行核准后，由组织、人社、财政等部门联合会签，才能办理入编手续，严格杜绝了违规操作或违纪现象的发生。

三是严把业务平台监控关。人员落编后，纳入机构编制实名制信息系统、事业单位监督管理信息系统、履职考评系统三大业务专网进行联合监管，将实名制信息管理、出入编、事业单位法人登记等多项业务信息和工作进行融合管理，并细化流程，明确各环节的办事程序和办理时限，既做实严查严管，又提高了服务效率。

四是严把集中纠错关。每周组织召开一次编办业务科长会议，相互通报工作开展情况和管理中发现的问题，进一步对机构、编制、领导职数、实有人员信息核查，确保了机构编制信息完整性和准确性。

五是严把督导考核关。充分利用机构编制信息核查、事业单位双随机抽查，事业单位绩效考核，履职考评评星定级等考评工作，进行实地督导检查，进一步查漏补缺。对发现的问题，及时下达整改通知书，并要求限时整改到位，并将督导考核结果予以通报，严格杜绝违规违纪现象发生。