为全面掌控机构改革实施情况，确保各项改革措施落地生效，临沂市委编办通过强化科室联动、严格专项检查、紧抓问题整改、加强源头治理四项措施不断巩固改革成效，为各项任务落实落地提供有力保障，监督检查工作持续取得实效。

一是强化科室联动，坚决把好纪律关口。牢固树立编制工作一盘棋思想，坚持监督检查要在机构编制管理工作中关口前置、全程参与、跟踪问效，确保实效。密切监督检查与机构编制审批的协调配合，严格执行机构审批“一支笔”审批、年度用编计划申报、用编申请、干部职数核准等制度，研究机构编制事项时，均提前同监督检查科室会商，对于部门单位存在机构编制问题未整改完成的，暂停办理机构编制事项。

二是严格专项督查，紧抓任务落实。把抓改革落实摆到更加重要位置，投入更多精力抓督查问效，提高督查实效。采取自查自评与实地调研相结合的方式，对机构改革情况进行严格评估。自查自评阶段，以改革专班为班底，抽调19名人员组建自评小组，对改革事项落实情况进行逐一梳理，细化了16项具体任务，明确了具体责任人，并抽取部分单位重点核查“三定”规定执行情况、机构职责整合情况、职责承接落实等情况。实地调研阶段，从机构改革专班中抽调15名熟悉业务的骨干人员，组成5个督导调研组，对全市12个县区、4个开发区党政机构改革、乡镇（街道）行政管理体制改革工作进行评估验收。通过检查，及时总结经验做法、改革成效，积极研究分析改革中遇到的问题，确保各项改革措施落地生效。

三是分类建立台账，持续抓好问题整改。将问题整改纳入机构编制绩效管理和专项检查内容，压实部门整改主体责任。针对督导调研、机构编制审计、绩效管理、信访举报等发现的问题，分类建立工作台账，形成整改任务清单，定期进行调度通报，逐项督促销号落实。对短期内能够整改的问题，明确整改时限，实行挂牌督办、整改完成后销号；对需要长期坚持规范的问题，列出整改措施，在内部公示，定期验收；对需要各部门联合整改的问题，加强沟通协调，分工负责整改；对短期难以整改完成的问题，不设定具体时限要求，结合各类改革和机构编制调整，积极稳妥予以消化解决。

四是加强源头治理，筑牢宣传预防机制。将违规违纪行为预防纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同推进。全面梳理机构改革情况，做好机构编制舆情信息的搜集、筛选、上报工作，加强分析研判，及时摸排存在的问题和风险隐患，尽早进行化解。对普遍性、倾向性问题，举一反三，健全制度，完善措施，防止同类问题在其他地方和部门单位再次发生。同时，继续加强机构编制法规政策宣传和监督检查制度建设，聚焦督查重点，强化督查措施，筑牢机构编制法规纪律不敢违不能违不想违的防线，从源头上减少违规违纪事项发生。