为进一步加强机构编制和人员管理，推进机构编制实名制管理规范化、信息化、精细化建设，沂水县突出源头管理、突出数据校验、突出信息公示，着力实现机构信息、人员信息、实名制系统精准统一，夯实根基，稳固源端，为机构编制工作提供坚实有力的数据支撑。

一是突出源头管理，把好数据审核。今年以来，依托山东省机构编制综合管理信息系统，将实名制数据库管理作为机构编制管理的重要抓手。以“完整、准确、及时”为工作标准，以机构改革后部门“三定”规定和机构编制文件为依据，通过抓源头、勤维护、重实效三项举措，确保实名制机构信息真实、可靠。近期，以2020年新进人员增人入编工作为契机，对人员的主集信息、子集信息、附件、照片等信息进行审核，确保人员信息完整、准确，真正从源头上把好数据审核关口。

二是突出数据校验，做好数据更正。下发《关于做好机构编制系统信息校验工作的通知》，明确系统数据校验维护的任务阶段和各阶段截止时间，并制定任务“时间表”，划分工作“责任田”，打好时间“提前量”。各单位对照“三定”规定、机构编制以及人员档案，对机构、人员信息进行全面梳理，对机构类别、统一社会信用代码、人员职级、职务层次、所属部门、流动情况子集等关键信息进行逐项校验。校验完成后，对发现问题进行梳理汇总，并及时进行信息更正，更正信息要“有据可依”，对不能解决的问题上报市委编办，统一维护口径。截至目前，共收集各类问题30余条，完善数据18000余条。

三是突出信息公示，加强数据监督。实名制数据校验、更正完成的单位将机构和人员编制核查表打印一式三份，编办、单位各存档一份，各单位在政务公开栏公示一份，公示内容要与报送编办的核查信息一致，不得上报一套，公示一套，在不涉及信息安全的前提下，做到“应公尽公”。县委编办抽取部分单位进行现场核实，对存在的问题限期予以整改；在公示信息的同时公示单位人事科、县委编办监督检查科的监督举报电话和电子信箱，对个人信息有异议的由单位人事科汇总后报县委编办进行核实，全方位接受社会监督。