2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，市委编办将以党的二十大精神为引领，坚持改革创新工作主线，担当作为、积极进取，努力推动机构编制工作开新局、谱新篇。

一是聚力改革攻坚，持续完善党政机构职能体系。严格按照上级关于机构改革的部署要求，有组织、有步骤、有纪律的开展调研摸底、谋划设计、方案报批、组织实施等改革任务。瞄准开发区作为高质量发展主战场的定位，区分不同类型开发区发展阶段、发展规模等，分类指导、一区一策，调整完善职能配置，创新管理体制机制，打造开发区改革升级版。持续巩固深化事业单位改革试点成果，统筹推进教育、科技、人才等重点领域体制改革，更好发挥事业单位公益服务效能。

二是聚力基层治理，以系统思维推进赋权增能。坚持“人、财、物、权”多要素统筹，根据镇街发展水平、功能定位和承接能力等，有序推进镇街赋权，统筹做好人员编制、装备、资金等配套下放工作。总结提升沂南县、莒南县试点经验，在全市乡镇（街道）全面推广“编制分类管理、人员统筹使用”工作经验。完善镇街“一支队伍管执法”机制，强化对属地派驻人员的指挥协调、管理考核、推荐提名等权限，进一步激活镇街发展活力。

三是聚力统筹挖潜，高效配置机构编制资源。坚持“盘活闲置”与“高效配置”并重，优先保障经济发展、民生保障、服务群众等重点领域。在2022年首批统筹360名教师的基础上，继续深化中小学教师资源统筹配置，在跨学段交流、跨县区研修等方面加大力度，持续巩固中小学教师资源达标成果。同时，将教师资源统筹做法推广到科研创新、卫生、环保等其他领域，持续加大全市事业编制资源跨地区、跨部门、跨层级统筹力度。

四是聚力监管评估，促进部门单位知责明责、履职尽责。探索开展部门核心职能履行情况监管评估，将部门“三定”规定的主要内容，以及市委市政府和上级主管部门安排的重点工作，作为重点监管的核心职能。继续完善“大监管”工作格局，统筹开展机关职能运行监管、事业单位日常监管、机构编制管理评估、监督检查四项工作，在监管方式上“多评合一”，在监管结果上“一果多用”，最大限度做到“于法周延、于事简便”。