为落实省委组织部、省委编办《关于明晰县乡职责规范“属地管理”的若干意见（试行）》（鲁编办发〔2019〕4号）要求和改革部署，7月24日，市委编办组织召开全市规范“属地管理”工作推进会议，各县区委编办分管负责人和业务科长参加会议。会议传达了市级清单指导目录起草情况说明，下发了县级实施方案模板，并对该项工作作出工作部署和安排。

会议指出，要充分认识规范“属地管理”工作的重要性。规范“属地管理”是贯彻落实中央关于减轻基层负担、激励干部干事创业的必然要求，也是明晰县乡职责、提升基层治理能力的重要举措。此外，这项工作也列入今年省市绩效考核的重要内容，是公益类事业单位改革前一项十分重要的改革任务，各县区要切实提高思想认识，以高度的责任感和使命感，落实好规范“属地管理”工作各项目标任务。

会议要求，要保质保量抓好工作推进落实。各县区要按照市级清单指导目录，结合实际进行细化，在此基础上逐项研究工作运行流程，细化任务分工、明确程序环节、压实工作责任，打造清单事项的“施工图”“说明书”。规范“属地管理”工作是一项系统工程，时间紧、任务重，各县区要积极作为、狠抓落实，按规定时间完成实施方案制定、工作机制建立、三级联络员汇总公示等重点工作，确保高质量、高标准完成各项工作任务。

会议强调，要加强组织领导、严格落实责任。各县区要切实承担改革主体责任，把规范“属地管理”工作摆上重要议事日程，建立领导协调、上下联动、评价问责机制，及时研究解决改革中遇到的问题。要保持久久为功的工作韧劲，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，同时要学会“弹钢琴”的工作方法，既要统筹兼顾，又要突出重点，切实解决一些长期想解决而没有解决的难题，让乡镇（街道）有实实在在的获得感。市委编办将建立定期调度制度，对重视不够、进展缓慢的，进行通报批评。