为稳步推进事业单位改革，理顺事业单位工作职责，促使各事业单位高效履职，临沂市郯城县委编办贯彻落实上级要求，强化部署、落实责任，确保高质量高标准完成事业单位“三定”制定工作。

一是率先部署，制定方案。自市委编办部署工作以来，县委编办积极主动，不等不靠，参照上级方案，确定我县制定“三定”事业单位名单。并结合前期制定党政工作部门“三定”经验，制定事业单位三定“明白纸”，明确制定标准、法规依据、时间节点等有关内容。并附有“三定”模板，详细规范了包括法规依据、机构名称、主要职责、内设机构、人员编制等八部分内容，为方便各部门单位工作提供基础保障。

二是加强培训，分批推进。为保证工作的顺利推进，县委编办加强内、外两方培训。对内，集合全办工作人员重点学习事业单位“三定”制定相关文件精神、实施方案等内容，集体讨论，共同研究，为工作开展提供人员保障。对外，结合实际，对需要制定“三定”的事业单位进行批次划分，分批推进召开主要工作人员业务培训会。会中，对“三定”制定的工作要求、工作方法、时间节点等进行详细说明，确保事事讲得清，人人听得懂。

三是多方沟通，落实责任。县委编办在培训会中要求各单位报送具体工作联络员，同时，抽调全办10名工作人员与单位进行“一对一”对接，及时沟通。在各单位报送初稿后，编办人员率先对“三定”规定的内设机构、编制以及领导职数等进行规范性审查。首审后，特别着重对主要职责的表述进行重点审查。发现问题后与各单位联络员进行反复沟通，尽快解决分歧，确保“三定”制定的准确性和严谨性。