费县县委编办立足新形势、新局面、新任务，深入学习领会《中国共产党机构编制工作条例》，提出打造人才高地等一系列特色工作，以机构编制实名制为落脚点，强化三个方面，进一步提升机构编制管理工作效能。

一是强化理论学习，使《条例》学习常态化。《中国共产党机构编制工作条例》对于落实党管机构编制原则，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平具有重要意义。县委编办制定详细的长期学习计划，每周组织全办同志深入体会、深入学习，谈理解、谈认识。并依据《工作条例》中的相关精神和指示开展相关工作，进一步强化了理论支撑。

二是强化日常管理，使机构编制实名制管理规范化。机构编制管理系统是机构编制工作开展的基础平台，今年以来，县委编办采用日常管理和动态管控相结合的方式，责任分工细化到人，数据管理要求更加精准。进一步加强对实名制信息时效性和规范性的管理，机构信息、人员信息发生变化时第一时间进行调整，确保数据规范、完整、真实。

三是强化协同合作，使用编进人计划分配科学化。上半年是开展各类招考工作的关键时期，县委编办形成了由监督检查科为主导，机构编制实名制管理科配合的良好协作工作机制。监督检查科根据各单位用编进人申请，综合调研机构改革情况、事业单位绩效考核结果等方面，合理提出2020年度全县机关事业单位用编进人需求建议计划。机构编制实名制管理科结合全县上一年度年底空编情况、2020年退休预测等方面，对各单位用编进人申请进行调整。重点向一线基层倾斜，向教育、卫生等方面倾斜，确保用编进人计划分配科学合理，逐步优化县级机关人员结构。