为深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》有关要求，全面了解机构编制执行情况，进一步加强机构编制管理，优化机构设置、职能配置和人员配备，临沂市兰山区委编办扎实开展了机构编制管理专项调研工作。

一是坚持问题导向，精选调研内容。以专题调研为契机，全面梳理解决机构编制管理中存在的不规范、不完善、不到位等问题，进一步提高机构编制管理科学化、规范化、制度化水平。调研内容主要分为职能配置、内设机构设置、领导职数实配、编制及现有人员情况；政府购买服务、公益岗位、劳务派遣、单位自主招聘、借用部门外在编人员情况；“三定”规定落实情况、履职尽责情况以及代管单位与被代管单位的协同配合情况、存在的困难和具体问题。

二是坚持目标导向，优化调研方式。以为工作服务、为决策服务为出发点，以着力研究解决机构编制工作中的现实突出问题为目标，成立调研工作组，分别对区委工作机关、区政府工作部门、区委区政府直属事业单位、群团机关及所属事业单位开展调研。各工作组分头研究制定详细的调研方案，明确标准、时限、责任，根据实际情况，采取部门自评、座谈交流、实地查看、查阅资料的方式，分批次、高效率开展调查研究。

三是坚持结果导向，用好调研成果。通过调研，进一步梳理摸清机构编制现状，查找机构改革后部门单位在履行主责主业、发挥事业单位公益服务职能、优化解决代管体制机制问题等存在的问题，重点探讨机构改革后相关部门存在的职责分工以及市区职能划分问题。针对收集到的各项意见建议，按照事项性质予以分类汇总形成问题清单。下一步将以推进机构职能优化协同高效为重点，结合问题清单逐项提出对策建议，切实解决机构改革中堵点难点问题，着力优化各领域机构职能，不断提升机构编制管理工作水平。